职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 本科
- 法务
- 合同审查
- 合规
岗位职责: 1、辅助经营决策,依法提出法律意见; 2、负责所有合同的审核管理,协调解决合同履来自BOSS直聘行中出现的法律问题; 3、搜集和整理与业务有关的法律法规和案例,进行专项法律事务研究; 4、负责处理日常法律事务和各部门法律咨询,协调处理各类法律事项。 任职资格: 1、本科及以上学历,法律或法学相关专业; 2、1年以上相关经验,有教育行业相boss关工作经验者优先; 3、熟悉公司法、合同法、劳动合同法等与企业经营密来自BOSS直聘切相关的法律规定,能够解决企业中常见法律问题; 4、能够独立处理诉讼及非诉讼法律事务; 5、文笔流畅,具备良好的沟通能力和谈判技巧,诚信正直; 6、法律功底扎实,良好的分析、处理、应变及解决法律问题的工作能力; 7、有相关实习经验的优秀应届生也可考虑。
职位详情
- 北京
- 1-3年
- 大专
- 诉讼仲裁
- 合同管理
- 合规管理
- 财税法
- 法学专业背景
- 教育培训
- 劳动用工
职责描述: 1.梳理公司日常的业务相BOSS直聘关的法务及合规工作、保证企业经济行为的合法性; 2、负责协助业务方起草、审查直聘、修改公司各类合同、协议及相关法律文书; 3、负责就公司前期建设阶段中的各类法律事务提供法律风险分析,防范来自BOSS直聘法律风险; 4、负责公司内控、boss合规管理工作,负责组织公司内部的法律培训工作; 5、负责上级领导分配的其他工作。
技能解析
- 良好的分析
- 协调处理
- 法律意见
- 劳动合同法
- 法律法规
- 沟通能力和
- 谈判技巧
- 法律问题
- 文笔流畅
- 沟通能力
- 功底扎实
- 协调解决
- 好的沟通
- 法律规定
- 法律事务
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 风险分析
- 法律风险
- 上级领导
- 法律文书
- 管理工作
- 培训工作
- 法律事务
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补