职位&公司对比
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 不限
- 管理体系建设优化
- 流程制度制定/优化
- 劳动关系办理
- 人事档案管理
工厂来自BOSS直聘日常招聘工作 劳动合boss同管理签订 负责劳动争议或直聘内部人事纠纷事件处理 食堂宿舍和勤管理boss工作 各部门规章BOSS直聘制度的拟定
职位详情
- 金华
- 3-5年
- 大专
- 流程制度制定/优化
- 大中型企业从业
- 活动/会议组织
工作内容: 1.在公司总经理的领导下全面负责公司的总务后勤工作,保障公司各项直聘工作顺利开展,确保公司的正常运作; 2.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3、负责公司内部的行政管理工作。 4、负责公司内部的人事管理和招聘工作。 5、负责安排公司每年的员工团建、旅游和两个仓库的日常管理和服务工作。 6、负责公司与政府各部门的申报,配合工作。 7、公司领导临时安排的其他日常工作直聘。 要求kanzhun: 1、大专及以上学历,boss有2年以上公司行政及人事工作经验。 2、要求有驾驶证,能熟练开车。 3、人际交往力强,能帮助公司处理内部和外部的各种事情。 4、要求工作细心,有责任心,为人诚实。
技能解析
- 劳动合同管理
- 合同管理
- 事件处理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人际交往
- 配合工作
- 人事工作
- 行政管理
- 人事管理
- 日常管理
- 人事工作经验
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 保底工资
- 底薪加提成
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金