职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 不限
- 不限
- 预训练
- NLP
- BERT
岗位职责 小红书招聘多名NLP算法工程师,从事预训练模型、以及在搜索、电商、安审等业务中的落地。 岗位基本要求 1.boss 熟悉自然直聘语言处理常见算法与模型,具备深度学习技术在NLP领域的应用实践,有预训练模型经验。 2. 做事踏实务实,沟通交流能力kanzhun合格,能解决实际业务问题。 工作地点:北京或上海 薪资 职级和boss薪资与候选人的工作经验相匹配,一事一议,range很大。
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 大模型算法
- 推理大模型
- 多语言大模型
- Agent、RAG、N2SQL
- NLP、语音处理
工作职责 该职位通过大模型训练、Agent、RAG、N2SQL、NLP、语音处理等技术创新和突破,构建Agent通用平台、大模型训练平台等工具产品,同时支持对话机器人等垂直应用及智能产品的建设。欢迎敢于接受挑战的候选人加入我们,一起赋能企业客户。我们的研究方向包括但不限于: 1、通用大模型、推理大模型预训练、微调、强化对齐等技术的持续研究创新; 2、多语言大模型、领域大模型的训练技术研究与落地; 3、AI数据清洗、加工、合成、自动标注技BOSS直聘术研究与落地; 4、文本机器人、语音机器人、质检机器人等客服域技术的研发与落地; 5、多Agent、RAG、N2SQL、自主决策等技术的研究与落地; 以上方向擅长其中1个即可 任kanzhun职要求 1. 计算机科学相关专业硕士及以上(人工智能、计算机科学、自动化、电子信息工程、数学等); 2. 掌握机器学习/深度学习的基本方法,掌握NLP算法等相关的基础知识,有NLP算法相关的实践或研究经验,较强的论文阅读和复现的能力,独立问题分析和解决能力,对解决具有挑战性的问题能充满热情,有顶会论文发表经验优先; 3. 熟悉通用大模型、推理大模型、多语言大模型的预训练、SFT、GRPO、DPO、数据合成boss等一项或多项技术,有实际项目经验者优boss先; 4. 具有快直聘速学习能力,有责任感,良好的团队合作和沟通能力。
技能解析
- 沟通交流能力
- 交流能力
- 算法工程
- 自然语言
- 业务问题
- 沟通交流
- 深度学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 电子信息
- 技术研究
- 自主决策
- 算法相关
- 团队合作
- 数据清洗
- 论文发表
- 技术创新
- 企业客户
- 机器学习
- 沟通能力
- 电子信息工程
- 研究方向
- 模型训练
- 快速学习能力
- 问题分析
- 学习能力
- 解决能力
- 深度学习
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。