职位&公司对比

职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科
• 日结

• 市场营销
• 有总裁/CEO/总经理从业经验
• 有丰富的客户资源
• 运营管理
• 101-300人
• 销售管理
• 互联网
• 民企/私企
• 不需要融资
• 从0-1搭建团队
• 金融
• 电商

任职职责： 1. 负责所在公司的日常管理，主要是集团各项指令、通知和规定的传达，并组织贯彻、执行； 2. 根据集团的整体战略和所在公司经营目标，制定所在公司的年度营销策略和实施方案，确保本公司目标的达成或超越； 3. 负责所在公司及所辖地区的市场拓展和推广，包括常规注册和审计业务及中高端业务，提高市场占有率； 4. 根据所在公司的人员预算配置要求，合理的进行所在公司的团建工作； 5. 执行集团客户服务标准，提升客户服务品质，维护品牌声誉； 6. 监督来电和回访，抽查商业务CRM登记完整性及回来自BOSS直聘访及时性，针对问题制定改进措施并及时调整； 7. 协助商业务一起拜访和接待客户，管理、监督商业务人员的日常工作，负责部门结构的优化、员工招聘、激励、发展和绩效评估等； 8. 注意所在公司未收款的状态，协助商务和财务人员的工作，确保账款及时收回； 9. 配合财务等部门定期或不定期做好财务报表的初审、把关工作； 10. 及时了解市场政策和行业动态，给集团新kanzhun产品研发提供重要资讯，并参与新产品开发、研究、推广； BOSS直聘11. 保护公司客户资料等商业机密信息，不窃取、泄露、擅自使用或允许第三方使用； 12. 其它属于公司副经理职权范围内之事宜和上级领导临时安排的工作。 任职要求： 1. 具备扎实的行业专业知识，具有高超的团队管理技巧和丰富的管理经验，能带领所辖团队完成公BOSS直聘司的各项任务目标和指令； 2. 具有优秀的商务谈判能力来自BOSS直聘和良好的沟通技巧，能够独立与大客户进行沟通、谈判； 3. 善于有效整合资源，合理配备所辖岗位的员工，并能及时培训、指导、安排其工作。 4. 具备高效的的执行力，较好的分析、判断能力，以及创新、抗压能力和自我认知能力； 5. 具有很强的团队建设能力，良好的团队合作精神， 6. 学习能力和适应能力强，可以很快的适应新环境，并有所突破； 7. 能够熟练应用Office软件相关现代化办公设备； 8. 具备超强的原则性、保密意识、自律性和责任心，诚实稳重，敬业爱岗。