职位&公司对比
职位详情
- 荆门
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 企业
- 房地产
- 教育培训
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 医疗/大健康
- 较少出差和外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构（To B）销售经验
- 快消/零售产品推广经验
- 教育/培训产品推广经验
- 15人（含）以上
- 30人（含）以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 市场营销相关学历
- 运营总监
- 销售总监
- 总经理
- 抖音
- bd
岗位职责： 1.根据公司品牌事业部发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制定有效的电商平台推广策略； 2.规划和拓展丰富有效的电商销boss售渠道，特别是强化在抖音平台上的销售覆盖，运用多boss渠道组合，实现公司事业部整体的销售拓展目标； 3.负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动； 4.制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况； 5.开拓并管理主播和供应商渠道，保持与主播和MCN公司的良好关系； 任职要来自BOSS直聘求： 1.市场营销.传媒.公共关系.新闻等相关专业； 2.有一定的市场销售或自媒体平台销售经验，能独立公司品牌营销推广方案； 3.具备创新意识，敏锐的市场洞察力，具kanzhun备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为.产品发展等进行深入； 4.拥有丰富的平台和媒体资源，能保持良好的合作关系； 5.具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深度的理解和认知； 6.具有很强的团队管理和直聘业务拓展能力，人际沟通能力.组织开拓能力；
职位详情
- 荆门
- 3-5年
- 大专
- 制定销售计划及策略
岗位职责： 1、全面负责销售部的管理工作，完成年度、季度、月度的各项销售经营任务及管理指标的达成； 2、负责厂家关系的对接和维护，确保厂家提、交车任务达成及最大化获取佣金； 3、根据销售政策、市场变化、库存状况，制定销售策略及销售价格； 4、制定销售部的绩效方案，负责销售部组织架构搭建、人员招BOSS直聘聘、能力评估，培训直聘管理； 5、负责制定及监督销售流程来自BOSS直聘执行规范，保障客户满意度，处理销售部的重大客户设诉； 6、协助总经理进行公司重大事件和突发事件的处理，完成公司及总经理委派的其他部门协调执行的工作以及其他临时性工作。 任职资格： 1、大专以上学历，企业管理、经济管理相关专业，汽车类相关专业优先； 2、5年以上汽车行业中高端品牌销售经验，其中至少2直聘年的销售管理经验； 3、有良好的客户服务意识，团队管理经验，有良好的分析及综合协调能力，能承受较强的工作压力，充满活力，具有创新精神，对市场有敏锐的洞察力。
技能解析
- 利用数据
- 电商销售
- 市场洞察力
- 活动预算
- 创新意识
- 公共关系
- 自媒体平台
- 市场敏感度
- 执行情况
- 沟通能力
- 市场活动
- 分析能力
- 用户需求
- 预算执行情况
- 推广策略
- 人际沟通能力
- 品牌营销
- 敏锐的市场洞
- 保持良好
- 业务拓展
- 敏锐的市场洞察力
- 人际沟通
- 逻辑分析
- 拓展能力
- 平台销售
- 发展目标
- 逻辑分析能力
- 销售经验
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 培训管理
- 团队管理经验
- 客户满意
- 有创新精神
- 敏锐的洞察力
- 突发事件
- 管理经验
- 管理指标
- 综合协调能力
- 组织架构
- 综合协调
- 企业管理
- 良好的分析
- 敏锐的洞察
- 人员招聘
- 具有创新精神
- 经济管理
- 客户服务
- 管理工作
- 协调能力
- 组织架构搭建
- 具有创新
- 客户满意度
- 创新精神
- 销售策略
- 销售管理
- 销售经验
- 团队管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 加班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 意外险
- 补充医疗保险
- 包吃
电子营业执照
京公网安备11010502032801