职位&公司对比
职位详情
- 荆门
- 5-10年
- 大专
- 制定销售计划及策略
- 团队建设及管理
- 企业
- 房地产
- 教育培训
- O2O/电子商务
- 互联网/科技
- 医疗/大健康
- 较少出差和外勤
- 销售工作经验
- 销售管理经验
- 对机构（To B）销售经验
- 快消/零售产品推广经验
- 教育/培训产品推广经验
- 15人（含）以上
- 30人（含）以上
- 地推团队
- 电销团队
- 团队管理能力
- 营销能力
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 市场营销相关学历
- 运营总监
- 销售总监
- 总经理
- 抖音
- bd
岗位职责： 1.根据公司品牌事业部发展目标及战略，策划公司产品和品牌的定位，制定有效的电商平台推广策略； 2.规划和拓展丰富有效的电商销售渠道，特别是强化在抖音平台上的销售覆盖，运用多渠道组合，实现公司事业部整体的销售拓展目标； 3.负责品牌对外推广和宣传，制定各种整合营销的活动； 4.制定年度市场活动预算与计划，监督实施并评估市场效果与预算执行情况； 5.开拓并管理主播和供应商渠道，保持与主播和MCN公司的良好关系； 任职要求： 1.市场营销.传媒.公共关系.新闻等相关专业； 2.有一定的市场销售或自媒体平台销售经验，能独立公司品牌营销推广方案； 3.具备创新意识，敏锐的市场洞察力，具备逻辑分析能力，善于利用数据对用户需求及行为.产品发展等进行深入； 4.拥有丰富的平台和媒体资源，kanzhun能保持良好的合作关系； 5.具备良好的市场敏感度，对市场营销工作有深度的理解和认知； 6.具有很强的团队管理和业务拓展能boss力，人际沟通能力.组织开拓能力boss；
职位详情
- 荆门
- 5-10年
- 本科
- 团队建设及管理
- 先进制造
- 商务谈判能力
- 市场分析判断能力
- 营销能力
- 制定销售计划及策略
- 企业
- 销售管理经验
- 市场营销相关学历
- 市场信息收集及分析
- 团队管理能力
- 对机构（To B）销售经验
- 30人（含）以上
职责： 1、负责营销团队的建设、改革与创新，带领团队完成销售目标； 2、负责大客户服务、跟踪及目标达成； 3、负责客户投诉及售后处理工作； 4、负责市场品来自BOSS直聘牌建设与推广工作。 要求： 1、42岁以内，本科及以上学历、市场营销及商务管理相关专业； 2、5boss年以上6个亿以内成熟度较高的传统制造型公司销售经理级别以上经验（销售来自BOSS直聘部一二号位管理人才级别）； 3、有独立开拓市场能力，成功带领团队达成目标业绩的记录，擅长大客户管理优先； 4、具备一定的营销战略思维及客户关系管理能力，具备较强的问题解决能力和应变能力，能够及时应对各种销售问题和挑战； 来自BOSS直聘 5、具备一定的抗压能力，能适应出差。
技能解析
- 销售经验
- 利用数据
- 团队管理
- 电商销售
- 市场洞察力
- 活动预算
- 创新意识
- 公共关系
- 自媒体平台
- 市场敏感度
- 执行情况
- 沟通能力
- 市场活动
- 分析能力
- 用户需求
- 预算执行情况
- 推广策略
- 人际沟通能力
- 品牌营销
- 敏锐的市场洞
- 保持良好
- 业务拓展
- 敏锐的市场洞察力
- 人际沟通
- 逻辑分析
- 拓展能力
- 平台销售
- 发展目标
- 逻辑分析能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户关系管理
- 问题解决能力
- 开拓市场
- 关系管理
- 管理人才
- 客户服务
- 客户投诉
- 带领团队
- 品牌建设
- 问题解决
- 负责客户投诉
- 管理能力
- 团队的建设
- 战略思维
- 客户管理
- 解决能力
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 提供食宿
电子营业执照
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