职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 本科
- 测试管理
- 技术管理
软件测试 岗位职责： 1.根据产品规范选择测试类型、编测试计划，设计测试用例和测试数据； 2.进行快速的业kanzhun务学习，对所需测试的产品需求有深刻理解； 3.实施软件功能测试，创建和执行测试脚本，完成对产品的集成测试与系统测试； 4.对产品的性能及客户上线和项目验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告； 5.协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议； 岗位要求： 1.4年以上测试工作经验，大专以上计算机相关专业；熟练使用 Jmeter 进行自来自BOSS直聘动化测试 及压力测试 , 熟练使用APPIUM，有使用python或者java搭建过测试框架，并能熟练的进行推广，无实际经验者勿投简历。 2.熟悉测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具； 3.熟悉功能测试、黑盒测试方法，能写测试计划、根据软件需求编写测试用例； 4.熟悉bug跟踪管理工具； 5.直聘有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作责任心强，细致有耐心； 6.工作态度严谨，有良好的团队合作精神和强烈责任，较强的沟来自BOSS直聘通能力及学习抗压能力； 7.热衷于测试计划，自我驱动力超强，勇于挑战和解决超难度问题。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- camera分层测试
- CAM测试
- 白盒测试
- 功能测试
- 手机camera功能测试
- 测试灰白盒设计
- 测试系统设计
- Camera 架构
工作职责 1.Camera测试技术专家定位，负责camera分层测试技术能力的洞察、来自BOSS直聘规划、建设； 2.Camera TMDE角色boss，负责部门内外CBOSS直聘AM测试技术业务沟通，疑难问题解决，测试策略制定等； 3.团队测试技术建设负责人，有目标、有计划、有措施的提升团队的测试设计能力； 任职资格 1.专业知识和技能：具备专业的测试知识和技能，包括但不限于负责手机camera功能测试、参与手机camera竞品分析、主导手机camekanzhunra测试灰白盒设计、参与各种质量标准体系建设等。 2.业务技能要求来自BOSS直聘：具备Camera丰富的测试业务经验，对camera测试技术规划和行业测试技术现状有较深入的了解； 3.实验室建模及自动化实现：能够负责实验室建模及自动化实现，要求具备相关的技术能力和实践经验，以便高效地完成测试任务。 4.工作年限要求：近期从事手机Camera测试领域5年及以上工作经验，拥有camera开发经验者优先
技能解析
- 测试用例
- 管理工具
- 测试工作
- 测试框架
- 跟踪管理
- 系统测试
- 沟通能力
- 分析能力
- 进行推广
- 合作精神
- 缺陷管理
- 项目验收
- 测试数据
- 强的沟通能力
- 团队合作精神
- 执行测试
- 跟踪分析
- 较强的逻辑
- 产品需求
- 团队合作
- 测试方法
- 设计测试用例
- 逻辑分析
- APPIUM
- 编写测试用例
- 学习能力
- 逻辑分析能力
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 测试设计
- 设计能力
- 完成测试
- 开发经验
- 负责实验室
- 质量标准
- 体系建设
- 疑难问题
- 问题解决
- 功能测试
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
电子营业执照
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