职位&公司对比
职位详情
- 南昌
- 1年以内
- 大专
- 机动车
- 不接受居家办公
- 司机调度/管理
- 车辆维修
- 车辆手续管理
- 路线/区域管理
岗位职责: 1、负责新线路的线boss路规划来自BOSS直聘、勘探、来自BOSS直聘路测、交付及维护相关工作; 2、负责客户的运营保障工作,对于客户提出的问题及时响应和处理; 3、无人车运营期boss间,具BOSS直聘备应急处理和事故处理的能力,能独立处理应急场景; 4、负责无人车的车辆调度,车辆检查,车辆状态变更。 岗位基本要求: 1、专科及以上学历,半年及以上工作经验,物流管埋专业,具有较强的学习能力; 2、良好的沟通和协调能力,具有较强的责任心,踏实,稳重。 3、熟悉操作办公软件 4、优秀的毕业生也可考虑 5、有驾照 6、能适应长期出差
职位详情
- 南昌
- 1-3年
- 本科
- 不接受居家办公
- 司机调度/管理
- 租赁车辆
景德镇哈啰招聘啦!! 区域主管(订单运营)E1-4 1. 完成责任区域内整体运营和日常管理工作,不断提升运营效率; 2. 完成区域内车辆调度、城市电力管理及车辆换电等工作; 3. 负责辖区内车辆运营环境的建BOSS直聘设,不断加深与辖区政府部门的关系,维护品牌形象,建立良好的运营秩序。 4. 负责区域内直管政府部门(交警、交通,城管等)BOSS直聘日常拜访,关系维护,来自BOSS直聘事件响应; 5. 负责运维团队招聘,培训boss,管理,汰换,保证日常工作安排有序开展 岗位要求 1. 本科及以上学历, 1年以上工作经验,具备团队管理经验优先 2. 具备物流,BD,运营或O2O互联网相关从业经验优来自BOSS直聘先 3. 对数据有较强的敏感度,善于总结分析,以结果为导向 4. 较强的主动竞争、沟通表达能力,应变能力,突发事件处理能力; 5. 有较强的抗压能力,能灵活接受不同区域的岗位调整及外派。
技能解析
- 应急处理
- 沟通和协调
- 办公软件
- 事故处理
- 和协调能力
- 学习能力
- 好的沟通
- 沟通和协调能力
- 协调能力
- 较强的学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 团队管理
- 总结分析
- 沟通表达能力
- 运营效率
- 品牌形象
- 事件处理
- 管理工作
- 突发事件
- 善于总结
- 管理经验
- 政府部门的
- 维护品牌形象
- 表达能力
- 突发事件处理
- 日常管理
- 突发事件处理能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 定期体检