职位&公司对比
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 招商加盟
- 统筹能力
- 管理能力
- 商业地产
岗位职责： 1、负责制定季度招商目标和计划，对项目业态分布、品牌规格、招商节点、价格策略等进行把控，确保项目招商目标的达成。 2、开拓渠道合作商，拓展并维护第三方合作平台及关系，并制定阶段性第三方激励机制。 3、积极开拓新客户、储备意向客户，跟进客户接洽、谈判跟踪、合同签订等。boss 4、负责公司一年4场展会临时展位，招商推荐会的筹备及执行；招商推荐会（中介及商协会推介）每季度至少举行一次。 5、与租户保持定期沟通交流，关注租户诉求，建立客户信息档案，维系良好的客户关系。 6、掌握行业信息及市场发展动向，了解同行动态，定期对市场环境、招商计划、执行情况进行核查分析，及时调整招商策略，制订预防和纠正BOSS直聘措施，确保完成来自BOSS直聘招商目标。 7、根据公司费用政策编写部门年度费用预算，合理控制部门费用。 8、根据公司经营方针和部门业务需要，优化业务流程，将目标分解落实，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，管理员工绩效，提升部门工作效率。 9、完成领导交办的其他工作，与公司其他部门保持沟通协作。 任职要求： 1、3年以上商业地产、产业园、综合体招商工作经验，对家具产业具有一定认知，具有丰富的客户资源及渠道者优先。 2、熟悉行业知识，了解市场动态，有较好的市场洞察力和业务拓展能力。 3、熟悉招商流程、合同条款以及市场操作模式，具备良好的商务谈判技巧、客户服务意识及抗压能力。 4、具有较强的人际BOSS直聘沟通能力、统筹协调及团队管理能力。
职位详情
- 佛山
- 3-5年
- 大专
- 工业园
- 中南高科
- 联东
- 有地产招商经验
- 不需长期出差
- 中集产城
- 招商专员
- 产业园区招商经验
- 产业园
- 万洋
- 招商经理
- 其他地产招商经验
招商经理： 1.配合团队成员 完成招商任务； 2、 合理分配后台客户资源，并跟进团队成员资源转化进度； 3、 拓展、维护招商渠道，开发客户资源； 4、跟进重点客户，协助团队成员沟通谈判； BOSS直聘5、参与制定招商规划及具体实施方案。宣传招商政策，组织招商活动； 5、协助企业入园的手续办理、帮助企业顺利办公、投产。 任职资格 1、 大专以上学历BOSS直聘，专业不限、3年以上园区招商经验； BOSS直聘2、 熟悉佛山产业园区的布局、销售市场，形象气质好，沟通表达流畅； 3、 同行业销冠或具备政府招商经历优先，有中南高科、联东U谷、中集产城等公司佛山boss项目招商岗位任BOSS直聘职经历优先； 4、有很强事业心，能够承担较大的工作压力； 5、情商高，具有良好的沟通技巧；思考问题有深度，能与企业主对话沟通。
技能解析
- 团队管理
- 统筹协调
- 市场洞察力
- 价格策略
- 沟通协作
- 保持沟通
- 市场发展
- 执行情况
- 沟通能力
- 合同签订
- 培养员工
- 市场动态
- 团队管理能力
- 费用预算
- 客户关系
- 好的商务谈判
- 人际沟通能力
- 客户信息
- 第三方合作
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 客户服务
- 人际沟通
- 完成招商目标
- 商务谈判技巧
- 管理能力
- 拓展能力
- 熟悉招商流程
- 积极开拓
- 商业地产
- 合同条款
- 商务谈判
- 沟通交流
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 具有良好的沟
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 组织招商活动
- 表达流畅
- 沟通表达流畅
- 良好的沟通技巧
- 开发客户
- 思考问题
- 沟通谈判
- 好的沟通
- 实施方案
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 五险一金
公司福利
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801