职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 培训实施
- 五险一金及其他福利管理
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 招聘与配置
1. 岗位职责： 1、根据公司经营战略，结合用人部门需求kanzhun，制定招聘计划，组织面试kanzhun和测直聘评； 2、员工劳动合同的签订及续签，变更、直聘员工入离职及解聘等异动手续办理 3kanzhun、建立人力资源相关档案，及时维护。 4、员工考勤管理纪律监察； 5、岗位职能设计和内部培训； 6、实施绩效考核； 7、工资核算、社保及商业保险的办理 岗位要求： 1、3年相关HR实操经验； 2、相关学历证书；
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 本科
- 培训实施
- 五险一金及其他福利管理
- 劳动关系办理
- 大中型企业从业
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 快消/零售
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责： 1、负责招聘工作、入离职手续办理、员工信息档案更新及报备、员工关系维护、合同管理、员工数据分析等boss； 2、熟悉劳kanzhun动法，有效处理劳动争议； 3、参与领导日常会议安排、协调与通知，重大事项的传达与落实； 4、负责公文流转工作； 5、负责会议通知、重点会议记录、会议讨论结果跟进、上传下达等沟通协调工作； 6、负直聘责领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、汉语言文学、文秘、新闻传播学、档案管理等相关专业，名校优先，硕士研究生优先； 2、熟悉日常办公软件，具有较强的文字功底和公文写作能力，能独立起草日常公文； 3、具有良好的职业道德，kanzhun服从管理kanzhun，执行力强，并具备团队精神和一定的组织协调能力，中共党员优先； 4、工作责任心和抗压能力强。
技能解析
专有技能
- 经营战略
- 人力资源相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 数据分析等
- 组织协调能力
- 办公软件
- 上传下达
- 汉语言文学
- 具备团队精神
- 公文写作能力
- 沟通协调
- 负责招聘工作
- 新闻传播
- 文字功底
- 协调能力
- 写作能力
- 组织协调
- 数据分析
- 合同管理
- 公文写作
- 新闻传播学
- 较强的文字
- 有较强的文字
- 协调工作
- 日常办公
- 较强的文字功
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午8:15 - 下午5:15
工作时间
上午08:00 - 下午05:30
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 餐补
- 节日福利
更新于 2025-05-12
电子营业执照
京公网安备11010502032801