职位&公司对比

职位详情

  • 青岛
  • 1-3年
  • 大专
  • 培训实施
  • 五险一金及其他福利管理
  • 人力/财务/行政/法务
  • 薪资核算
  • 人事档案管理
  • 招聘与配置

1. 岗位职责: 1、根据公司经营战略,结合用人部门需求boss,制定招聘计划,组织面试和测来自BOSS直聘评; 2、员工劳动合同的订及续签,变更、员工入离职及解聘等异动手续办理 3、建立人力资源相关档案,及时维护。 4、员工考勤管理纪律监察;BOSS直聘 5、岗位职能设计和内部培训; 6、实施绩效考核; 7、工资核算、社保及商业保险的办理 岗位要求: 1、3年相来自BOSS直聘关HR实操经验; 2、相关学历证书;

职位详情

  • 青岛
  • 1-3年
  • 大专
  • 不接受居家办公
  • 人力/财务/行政/法务
  • 销售人事/销售从业经验
  • 人力资源/管理类专业

▲岗位职 1、根据公司招聘计划进行招聘,按时完成任务; 2、完善kanzhun招聘工作并进行邀约、面试等; 3、协助审核并办理员工的招聘录用; 4、跟进试结果,offer确认,协助办理员工入职。 ▲任职资格 1、有销售岗位招聘经验,有融助贷行业人事经验优先考虑; 2、专科及以上学历,22-32boss周岁,形象气质佳; 3、熟练使用各个招聘渠道,有半年以上同行工作经验活招聘销售岗位经验; 4、工作积极主动,有较高的责任心和良好的职业操守。 ▲薪资架构:底薪5000+提成 !!综合薪资7k-1w ▲工作时间:早8:30-18:00 大小周休,法定节假日按照国家规定走!五险、下午茶、团建、生日会、带薪年假也全有~

技能解析

专有技能
  • 经营战略
  • 人力资源相关

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

      暂无识别出相关技能要求

      工作时间

      上午8:15   -   下午5:15

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 团建聚餐
      • 零食下午茶
      • 员工旅游
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      • 保底工资
      • 绩效奖金
      • 年终奖
      更新于 2025-05-12