职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 培训实施
- 五险一金及其他福利管理
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 人事档案管理
- 招聘与配置
1. 岗位职责: 1、根据公司经营战略,结合用人部门需求boss,制定招聘计划,组织面试和测来自BOSS直聘评; 2、员工劳动合同的签订及续签,变更、员工入离职及解聘等异动手续办理 3、建立人力资源相关档案,及时维护。 4、员工考勤管理纪律监察;BOSS直聘 5、岗位职能设计和内部培训; 6、实施绩效考核; 7、工资核算、社保及商业保险的办理 岗位要求: 1、3年相来自BOSS直聘关HR实操经验; 2、相关学历证书;
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 不接受居家办公
- 人力/财务/行政/法务
- 销售人事/销售从业经验
- 人力资源/管理类专业
▲岗位职责 1、根据公司招聘计划进行招聘,按时完成任务; 2、完善kanzhun招聘工作并进行邀约、面试等; 3、协助审核并办理员工的招聘录用; 4、跟进面试结果,offer确认,协助办理员工入职。 ▲任职资格 1、有销售岗位招聘经验,有金融助贷行业人事经验优先考虑; 2、专科及以上学历,22-32boss周岁,形象气质佳; 3、熟练使用各个招聘渠道,有半年以上同行工作经验活招聘销售岗位经验; 4、工作积极主动,有较高的责任心和良好的职业操守。 ▲薪资架构:底薪5000+提成 !!综合薪资7k-1w ▲工作时间:早8:30-18:00 大小周休,法定节假日按照国家规定走!五险、下午茶、团建、生日会、带薪年假也全有~
技能解析
- 经营战略
- 人力资源相关
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖