职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- C1以上驾驶证
- 新能源车
岗位职责: 1、负责新能源汽车整车销售服务; 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案; 3、负责挖掘客户需求,实现产品销售,完成各项销售指标; 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格: 1、大专及以上BOSS直聘学历,直聘持驾驶证并驾驶熟练。 2、主动性强,工作态度积极,热爱kanzhun汽车销售工作; 3、有较强的事业心,勇于面对挑战和高强度工作压力; 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;BOSS直聘 5、良好的团队协作精神和客来自BOSS直聘户服务意识; 6、有1年以上汽车销售工作经验。 岗位福利: 底薪3000+提成+社保+免费工作午餐+带薪年假+带薪生日假
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 高中
- 4S店经验
- 奢侈品销售
- 新车销售
- 贷款销售经验
- 门店销售
- 车险销售
- 燃油车
- 新能源车
- 二手车销售
- 定期团建
- 线下销售
- 大专以上学历
- 混动车
- 一对一培训
- 汽车金融销售
岗位职责: 1、接待客户,介绍产品,促成销售; 2、录入客户信息,合同信息,保障准确无误; 3、维系店内关系,保持客户推荐率。 客户由4S店推荐,不需要自己找。 只需要做销售的中间环节,面对面洽谈。 任职要求: 1、强烈的意愿度; 2、具备基础销售能力; 3、抗压力强(不要玻璃心和心理不成熟的“宝宝”); 4、人际关系处理能力强(可以维护好一线的店方关系); 来自BOSS直聘5、内驱力强(自主学习意识强、有目标感); 薪资福利: 1、无责任底薪3500-4000,看业绩浮动; 2、业绩决定无上限阶梯式奖金提成(5%-12%); 3、快boss速来自BOSS直聘达到月薪8K+,月均1W+,面销能力强可去到25K-50K 4、各类团队激励奖金; 5、定期团建; 培训与发展: 1、师傅1对1帮带,带薪培训; 2、销售顾问——销售主管——销售经理——分公司总经理。
技能解析
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 售后客户
- 良好的团队协
- 客户服务
- 新能源汽
- 售后客户维系
- 团队协作精神
- 协作精神
- 挖掘客户需求
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力
- 好的沟通
- 客户需求
- 沟通和表达
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 客户信息
- 人际关系处理能力
- 销售能力
- 接待客户
- 有目标感
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险
- 餐补
- 带薪年假
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金