职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 混动车
- C1以上驾驶证
- 新能源车
岗位职责： 1、负责新能源汽车整车销售服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；boss 3、负责挖掘客户需求，实现直聘产品销售，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，持驾驶证并驾驶熟练。 kanzhun2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战和高强度工作压力； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、有1年以上汽车销售工作经验。 岗位福利： 底薪3000+提成+社保+免费工作午餐+带薪年假+带薪生日假
职位详情
- 成都
- 不限
- 高中
- 二手车
职责描述： 1.网上发布汽车信息，筛选自动咨询客户，挖掘客户需求，邀约客户到店看车 2.维护老客户的业务，挖掘客户潜力 3.定期与合作客户进行沟通，维系客情关系，建立良好的长期合作关系 任职要求： 1boss.18-38岁，高中及以上kanzhun，男女不限，专业不限，口齿伶俐，会基本的电脑操作 2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力 3.有敏锐的市场洞察能力，责任心和积极的工作态度，有相关的电话销售工作经验者优先。 【工作时间】 1、早上 8：40-18：30 2、月休 4 天，休息时间自由安排，可连休 【团队福利】 1、每月有额外销冠奖励 2、团队有伯乐奖等补贴 3、公司定期组织聚餐，聚会等活动 4、公司包来自BOSS直聘住宿 基本工资（3000）/高提成（上不封顶） 补贴（综合收入10000以上） 薪资详情 薪资范围：4000-150kanzhun00元/月 底薪：3000元/月
技能解析
专有技能
- 团队协作精
- 解决问题的能力
- 解决问题
- 售后客户
- 良好的团队协
- 客户服务
- 新能源汽
- 售后客户维系
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 产品销售
- 表达能力
- 好的沟通
- 沟通和表达
- 客户档案
相同技能
- 挖掘客户需求
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 长期合作关系
- 敏锐的市场洞
- 维护老客户
- 电话销售工作
- 维护老客户的业务
- 市场洞察能力
- 电脑操作
- 口齿伶俐
- 长期合作
- 洞察能力
- 有敏锐的市场
相同技能
- 挖掘客户需求
- 客户需求
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午9:00 - 下午6:00
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 五险
- 餐补
- 带薪年假
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 底薪加提成
- 绩效奖金
推荐对比
更新于 2025-05-06
电子营业执照
京公网安备11010502032801