职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 1-3年
• 大专

• 员工关系
• 招聘
• 薪酬福利

岗位职责： 1.负责企业招聘工作，人才储备，岗位工作分析； 2.负责员工月度、年度绩效考kanzhun核，员工月度绩效考核组织发放，收集，统计； 3.负责公司日常人事流程，薪资福利工作的核对； 4.负责员工考勤，劳动合同的签订、续订、终止解除管理等工作 5.负责协助部门负责人完成本部门工作目标。 任职资格： 1.从事过1-2年以上来自BOSS直聘人事工作经kanzhun验； 2.年龄20—35岁，工作认真，有责kanzhun任心，有良好的团队精神； 3.熟悉人事招聘、行政工作； 薪资待遇及福利： 1.薪资：4000-6000 2.公司重视员工能力提升与发展，有相关HRBP,HRD相关能力的培训及外出学习机会； 3.晋升：人事专员-HRBP-HRD