职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 1-3年
• 大专

• 互联网运营
• 人力资源/管理类专业

岗位职boss责： 1、学习业务知识，参与业务直聘相关的会议 2、员工关怀：定期进行业务团队人员访谈，了解员工状态与问题，协助业务负责人做好人员关怀 3、协助上级根据业务现状辨别人员招聘诉求，协助进行面试评估与录用跟进 4、协助上级开展培训项目：培训需求挖掘、培训组织与运营 5、协助处理其他与业务团队相关的人员管理问题 任职要求： 1、经验不限，人力资源专业优先 2、积极主动，乐于思考，学习力强 PS:该岗位带教流程完善，可在H来自BOSS直聘R内部各模块、业务团队轮岗。 任职资格: 1、大专以上学历； 2、具备良好boss的学习能力、组织协调能力和自驱力。 我们能带给你什么? （1）超人性化福利：数不清的办公室零食、不定期下午茶、三节福利、女神节福利、情人节福利、打车报销福利； （2）奖金不断：绩效奖金、年终奖金，还有一年两次调薪机会； （3）完善的假期组合：带薪病假、带薪产假、法定假期； （4）享受地铁口5A级写字楼办公环境； （5）团队积极活跃，定期组织丰富团建活动、生日活动、带薪旅游； （6）广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训、BOSS直聘持续提升你的职场竞争力。