职位&公司对比

职位详情

• 南昌
• 1-3年
• 本科

• 考勤管理
• 绩效考核管理
• 不接受居家办公
• 劳动关系办理
• 大中型企业从业
• 从0到1团队搭建经验
• 人力/财务/行政/法务
• 销售人事/销售从业经验
• 人事档案管理
• 精通人力相关法规政策
• 招聘与配置
• 人力资源/管理类专业

人力专员招聘简章 公司简介 华中集团专注于质量认证、标准化咨询和管理体系优化，致力于为客户提供专业、权威的认证服务。我们秉承严谨、高效、创新的企业文化，为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。现因公司业务扩展，诚邀人力资源领域的优秀人才加入，共同推动公司发展。 岗位概述 人力专员是华中集团人力资源部门的重要成员，负责公司日常的招聘、员工关系、培训、考勤、绩效管理及人事档案维护等工作。此岗位需要熟悉人力资源全流程操作，具备良好的沟通能力来自BOSS直聘和细致的工作态度，帮助集团打造高效、和谐的员工队伍。 岗位职责 1. 招聘与人才选拔 • 协助制定招聘计划，根据各部门用人需求，确定招聘渠道并发布职位信息。 • 筛选简历，进行初步电话面试，为用人部门推荐合适的候选人。 • 组织和参与面试流程，包括安排面试时间、场地，协助面试官开展面试工作。 • 跟进候选人面试结果，与通过面试的人员沟通入职事宜，办理入职手续。 2. 培训与发展 • 协助组织新员工入职培训，介绍公司文化、规章制度、岗位职责等内容。 • 协助员工职业发展规划与培训需求分析，组织实施相关的培训活动。 3. 员工关系管理 • 解答员工关于人力资源政策、福利等方面的疑问，提供必要的咨询和支持。 • 完成员工社保的缴纳工作及社保数据整理。 • 协助处理员工申诉和劳动纠纷，按照公司规定和法律法规进行妥善解决。 4. 绩效考勤管理 • 完成集团员工考勤管理工作，确保考勤记录准确无误。 • 收集、整理员工绩效数据，为绩效考核提供数据支持。 • 协助开展绩效评估工作，跟进评估结果反馈，帮助员工制定绩效改进计划。 5. 人事档案管理 • 建立和维护员工人事档案，确保档案资料完整、准确、及时更新。 • 管理员工劳动合同，包括合同签订、续签、变更、解除等手续的办理。 • 负责员工人事信息的统计和分析，为公司人力资源决策提供数据依据。 岗位要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。 2. 熟悉招聘全流程（需求分析、简历筛选、面试安排、背调、入职跟进等）。 3. 掌握员工入离职、合同签订、档案管理等基础人事操作。 4. 了解社保公积金申报、考勤统计、基础薪酬核算等事务性工作。 5. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表等基础函数）、Word、PPT等办公软件。 6. 熟悉《劳动合同法》、《社会保险法》等基础劳动法规，能处理常见劳动纠纷风险。 7. 良好的沟通能力、组织能力和团队协作能力boss，具备细致的工作态度。 8. 具有较强的责任心、保密意识以及良好的职业素养。