职位&公司对比

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 大专
  • 餐饮领班
  • 有餐饮领班经验
  • 1到3年餐饮领班经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 酒店餐饮经验
  • 日料店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 卫生管理
  • 直营店

岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度; kanzhun2.监督和管理前厅团队,提供培训以提升服务水平; 3.负责员工绩效考核,激励团队达成高标准服务; 4.配合餐厅管理层,确保服务流程和质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力直聘和团队管理经验; 2.能够高效完成boss上级分配的任务; 3.具备良好的问题解决能力,能快速应对突发事件; 4.对服务行业BOSS直聘有热情,能够激励团队达成目标; 5.具备基本kanzhun的餐饮服务流程和标准知识。

职位详情

  • 成都
  • 3-5年
  • 中专/中技
  • 餐饮前厅经理
  • 餐饮领班
  • 有餐饮前厅经理经验
  • 连锁餐饮店
  • 1到3年餐饮前厅经理经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 中餐店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 卫生管理
  • 考勤/排班
  • 收银系统操作

1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。 2、合理指挥和安排人力,管BOSS直聘理好本班人员的工作班次。 3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核BOSS直聘登记,并及时向BOSS直聘主管反映; 4、检查所辖范围的清洁保养效果。 5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。 6、指导及评估下属的工作质量。 7、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。 8、完成上级布置的其他任务。 9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服boss务程序和标准的实施。 10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤来自BOSS直聘工作。

技能解析

专有技能
  • 员工绩效考核
  • 问题解决能力
  • 服务流程
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 服务质量
  • 客户满意
  • 沟通能力和
  • 问题解决
  • 突发事件
  • 餐饮服务
  • 客户满意度
  • 沟通能力
  • 管理经验
  • 监督和管理
  • 好的沟通
  • 解决能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 服务标准
    • 异常情况
    • 清洁保养
    • 工作程序
    • 准备工作

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午10:00
      排班轮休不加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午05:30
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 工龄奖
      • 五险一金

      公司福利

      • 五险
      • 生日福利
      • 通讯补贴
      • 有无线网
      • 带薪年假
      • 绩效奖金
      • 包吃住
      更新于 2025-05-01