职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 日料店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 直营店
岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度; kanzhun2.监督和管理前厅团队,提供培训以提升服务水平; 3.负责员工绩效考核,激励团队达成高标准服务; 4.配合餐厅管理层,确保服务流程和质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力直聘和团队管理经验; 2.能够高效完成boss上级分配的任务; 3.具备良好的问题解决能力,能快速应对突发事件; 4.对服务行业BOSS直聘有热情,能够激励团队达成目标; 5.具备基本kanzhun的餐饮服务流程和标准知识。
职位详情
- 成都
- 3-5年
- 中专/中技
- 餐饮前厅经理
- 餐饮领班
- 有餐饮前厅经理经验
- 连锁餐饮店
- 1到3年餐饮前厅经理经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 中餐店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 考勤/排班
- 收银系统操作
1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。 2、合理指挥和安排人力,管BOSS直聘理好本班人员的工作班次。 3、检查本班人员出勤情况、准备工作是否合格就绪,并对服务员当天的工作,纪律等方面进行考核BOSS直聘登记,并及时向BOSS直聘主管反映; 4、检查所辖范围的清洁保养效果。 5、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。 6、指导及评估下属的工作质量。 7、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。 8、完成上级布置的其他任务。 9、协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服boss务程序和标准的实施。 10、根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤来自BOSS直聘工作。
技能解析
- 员工绩效考核
- 问题解决能力
- 服务流程
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 沟通能力和
- 问题解决
- 突发事件
- 餐饮服务
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理经验
- 监督和管理
- 好的沟通
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务标准
- 异常情况
- 清洁保养
- 工作程序
- 准备工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 生日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 包吃住