职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 日料店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 直营店
岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度; 2.监督和管理前厅团队,提供培训以提升boss服务水平; 3.负责员工绩效考核,激励团队达成高标直聘准服务; 4.配合餐厅管理层,确保服务流程和质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验; 2.能够高效完成上级分配的任务; 3.具直聘备良好的问题解决能力,能快速应对突发事件; 4.对服务行业有热情,能够激励团队达成目标; 5.具kanzhun备基本的餐饮服务流程和标准知识。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 包吃包住
- 年终奖
- 全勤奖
- 绩效奖金
- 底薪加提成
- 生日福利
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
带领服务员直聘做好服务工作和餐前准备和检查工作 职位标题:带领服务员做好服务工作和餐前准备和检查工作,火锅餐厅前厅领班/经理 职位描述: 作为火锅店前厅领班/经理,我们将带领服务员团队,确保餐厅的服务工作高效、有序地进行。我们需要确保所有客人的用餐体验,包括提供优质的餐饮服务、有效的餐前准备和检查工作、以及与服务员之间的有效沟通和协调。 boss 任职要求: - 具备火锅店/餐饮行业工作经验,并有领导能力; - 具备良好的沟通和协调能力,能够与服务员团队和其他部门进行有效的合作;BOSS直聘 - 具备较强的服务意识和服务质量意识,能够提供优质的服务体验; - 具备较强的责任心和团队合作精神,能够承担一定的工作压力。 岗位福利: - 提供具有竞争力的薪资水平; - 提供专业的培训和晋升机会; - 享有完善的社会保险和福利待遇; - 提供良好的工作氛围和发展平台。 行业经验要求: - 具备火锅店/餐饮行业工作经验; - 有领导能力,具备良好的沟通和协调能力; - 能够与服务员团队和其他部门进行有效的合作。 教育直聘背景要求: - 具备相关专业的学历背景,如餐饮服务管理、餐饮工程等相关专业。
技能解析
- 员工绩效考核
- 问题解决能力
- 服务流程
- 团队管理经验
- 团队管理
- 客户满意
- 沟通能力和
- 问题解决
- 突发事件
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理经验
- 监督和管理
- 解决能力
- 餐饮服务
- 服务质量
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队合作精神
- 质量意识
- 领导能力
- 团队合作
- 协调能力
- 有领导能力
- 沟通和协调
- 检查工作
- 服务体验
- 合作精神
- 和协调能力
- 有效沟通
- 沟通和协调能力
- 餐饮服务
- 服务质量
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 五险一金
公司福利
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 包吃
- 节日福利