职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 1到3年餐饮领班经验
- 连锁餐饮店经验
- 直营店经验
- 酒店餐饮经验
- 日料店经验
- 员工培训
- 客诉处理
- 卫生管理
- 直营店
岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度; 2.监督和管理前厅团队,提供培训以提升服务水平; 3.负责员工绩效考核,激励团队达成高标准服务; 4BOSS直聘.配合餐厅管理层,确保服务流程和质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验; 2.能够高效完成上级分配的任务直聘; 3.具备良好的问题解决能力,能快速应对突发事件; 4.对服来自BOSS直聘务行业有热情,能够激励团队达成目标; 5.具备基本的餐饮服来自BOSS直聘务流程和标准知识。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 不限
- 餐饮领班
- 有餐饮领班经验
- 个体餐饮店
- 1到3年餐饮领班经验
- 3到5年餐饮领班经验
- 个体餐饮店经验
1、对店长负责,负责门店的管理工作。 kanzhun2、负责对前厅工作的策划,员工的培训。 3、kanzhun处理前厅的日常工作,处理客人投诉,及时与营销部门反馈解决。 4、掌握订餐、及散餐的服务规程设计布置与安排。 5、熟悉各菜品品种。 6、了解各类客人的风俗习惯,口味特点来自BOSS直聘,特别是重要的客人,熟客的习惯特点,以便有针直聘对性的对客人服务。 7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。做好与后厨的协调工作,负责监督整个门店设备的维护、保养、清洁,确保门店正常营业。 8、完成上司交办的其它工作,开餐期间在如无特殊情况,BOSS直聘在门店协助前厅主管工作。 9、负责前厅考勤安排。 10、安排准确无误完成每月的盘点工作。 11、为公司发展培养技术管理人才并调配人员岗位。
技能解析
- 员工绩效考核
- 问题解决能力
- 服务流程
- 团队管理经验
- 团队管理
- 服务质量
- 客户满意
- 沟通能力和
- 问题解决
- 突发事件
- 餐饮服务
- 客户满意度
- 沟通能力
- 管理经验
- 监督和管理
- 好的沟通
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 食品卫生
- 有针对性
- 设备的维护
- 管理人才
- 协调工作
- 技术管理
- 管理工作
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 工龄奖
- 五险一金