职位&公司对比

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 大专
  • 餐饮领班
  • 有餐饮领班经验
  • 1到3年餐饮领班经验
  • 连锁餐饮店经验
  • 直营店经验
  • 酒店餐饮经验
  • 日料店经验
  • 员工培训
  • 客诉处理
  • 卫生管理
  • 直营店

岗位职责: 1.确保餐厅前厅服务质量和客户满意度; 2.监督和管理前厅团队,提供培训以提升服务水平; 3.负责员工绩效考核,激励团队达成高标准服务; 4BOSS直聘.配合餐厅管理,确保服务流程和质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队管理经验; 2.能够高效完成上级分配的任务直聘; 3.具备良好的问题解决能力,能快速应对突发事件; 4.对服来自BOSS直聘务行业有热情,能够激励团队达成目标; 5.具备基本的餐饮服来自BOSS直聘务流程和标准知识。

职位详情

  • 成都
  • 1-3年
  • 不限
  • 餐饮领班
  • 有餐饮领班经验
  • 个体餐饮店
  • 1到3年餐饮领班经验
  • 3到5年餐饮领班经验
  • 个体餐饮店经验

1、对店长负责,负责门店的管理工作。 kanzhun2、负责对前厅工作的策划,员工的培训。 3、kanzhun处理前厅的日常工作,处理客人投诉,及时与营销部门反馈解决。 4、掌握订餐、及散餐的服务规程设计布置与安排。 5、熟悉各菜品品种。 6、了解各类客人的风俗习惯,口味特点来自BOSS直聘,特别是重要的客人,熟客的习惯特点,以便有针直聘对性的对客人服务。 7、做好餐厅的安全防火、食品卫生工作。做好与后厨的协调工作,负责监督整个门店设备的维护、保养、清洁,确保门店正常营业。 8、完成上司交办的其它工作,开餐期间在如无特殊情况,BOSS直聘在门店协助前厅主管工作。 9、负责前厅考勤安排。 10、安排准确无误完成每月的盘点工作。 11、为公司发展培养技术管理人才并调配人员岗位。

技能解析

专有技能
  • 员工绩效考核
  • 问题解决能力
  • 服务流程
  • 团队管理经验
  • 团队管理
  • 服务质量
  • 客户满意
  • 沟通能力和
  • 问题解决
  • 突发事件
  • 餐饮服务
  • 客户满意度
  • 沟通能力
  • 管理经验
  • 监督和管理
  • 好的沟通
  • 解决能力

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 食品卫生
    • 有针对性
    • 设备的维护
    • 管理人才
    • 协调工作
    • 技术管理
    • 管理工作
    • 员工的培训

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午10:00   -   下午10:00
      排班轮休不加班

      公司福利

      • 节日福利
      • 免费工装
      • 有无线网
      • 宿舍有空调
      • 包住
      • 团建聚餐
      • 包吃
      • 员工旅游
      • 工龄奖
      • 五险一金
      更新于 2025-05-14