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职位详情

• 上海
• 3-5年
• 本科

• 不需要出差
• 数码电器经验
• 店长经验
• 体验活动
• 生活方式
• 多店管理经验
• 服装经验
• 鞋包经验
• 数据分析经验
• 快消经验
• 连锁品牌经验
• CRM

工作内容： 负责创意和创新，提供卓越的客户体验，为线下门店带来客流 - 支持新精品店或零售角项目的筹备和开业工作 -kanzhun 协助 LM 制定神秘顾客计划，领导提高顾客满意度的成功举措，可在线下门店进行卓越服务现场指导 - 协助 LM 开发大师boss班脚本内容，推出新的大师班课程和其他线下体验研讨会 - 协助 LM 制定零售网络的 VM 指南，管理员工制服和 VM 道具 - 协助 LM 管理演示机构，为零售点的留住和招聘实施可行的解决方案 - 开展团队内部激励活动、销售竞赛、服务评估、食谱制作竞赛及其他活动 - 开发店内创新项目，如雕刻机、咖啡艺术、新产品宣传等 - 从线上到线kanzhun下的流量驱动创新 - 与 Wecom、POS 等跨职能项目开展内部和外部合作，监测和分析结果，以确定趋势和改进机会 -能够定期在精品店和零售点工作。-能够出差协助新店开业、培训等工作。能够偶尔在周末工作。 确保合规： - 所有活动均与当地和总部的相关利益攸关方保持一致并进行验证 - 所有沟通、活动条款和条件均符合当地法律和雀巢奈斯派索准则"。 任职要求： -3年BOSS直聘左右retail mkt相关工作经验，熟悉retail运作模式。 - 具有很强的创造力和组织能力、战略思维能力 - 熟练掌握 Word、Excel 和 PowerPoint。 - 出色的沟通和人际交往能力。 - 积极主动，能在最少的指导下独立工作（问题解决者），以结果为导向 - 自我激励、注重细节、学习能力强 - 具有扎实的零售经验，曾在精品店或零售运营或零售营销的后台部门工作过