职位&公司对比

招聘中

督导/巡店

-K
  • 批发/零售
  • 不需要融资

职位详情

  • 上海
  • 不限
  • 大专
  • 五险一金
  • 不需要出差
  • 店铺营运
  • 督导经验
  • 培训员工经验
  • 多店管理经验
  • 服装经验
  • 鞋包经验
  • 快消经验

一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店BOSS直聘长会议,以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理BOSS直聘人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职来自BOSS直聘的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍不限; 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT直聘)。

职位详情

  • 上海
  • 3-5年
  • 大专
  • 带薪年假
  • 五险

岗位职责: 1.熟悉服装零售业市场动态; 2.制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案,提高店面销售业绩; 3.督进各门店营销活动、培训、运营等方案实施; 4.对下属员工进行培训boss、指导、激励、管理及考核,协助其制订、实施绩效改善计划,达成绩效目标; 5.整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销运作管理、业绩提升和人员管理。来自BOSS直聘 任职要求: 1、具备三年以上零售终端管理经验,服装行业经验优先 2、具有零售的系统性思维,掌握服装零售终端日常工作流程及各项管理方法 3、有一定协调力和资源横向整合来自BOSS直聘能力,具有丰富的团队管理经验 4、良好的沟通能力,积极心态 5、大专及以上学历,服装,市场营销,工商管理类kanzhun相关专业优先

技能解析

专有技能
  • FFICE
  • 团队合作精神
  • EXCEL
  • 个人形象
  • 办公软件
  • 人员的招聘
  • OFFICE
  • 合作精神
  • 管理工作经验
  • 团队合作
  • OFFICE办公软件
  • 管理工作

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 整体把握
    • 团队管理经验
    • 团队管理
    • 营销活动
    • 系统性思维
    • 管理经验
    • 沟通能力
    • 管理及考核
    • 人员管理
    • 管理类相关
    • 工商管理
    • 好的沟通
    • 整合能力
    • 市场动态

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00
      双休偶尔加班

      工作时间

      上午09:00   -   下午06:00

      公司福利

      • 五险一金
      • 定期体检
      • 年终奖
      • 带薪年假
      • 节日福利

      公司福利

      • 生日福利
      • 节日福利
      • 带薪年假
      • 全勤奖
      • 底薪加提成
      更新于 2025-05-13