职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 五险一金
- 不需要出差
- 店铺营运
- 督导经验
- 培训员工经验
- 多店管理经验
- 服装经验
- 鞋包经验
- 快消经验
一、职位描述: 1、根据品牌的终端形象要求,维护日常店铺卖场的状况,出样、摆设以及卫生整洁及店员得个人形象,仓库的整洁,货品摆放的合理性,从而使店铺的形象统一化、整齐化。 2、根据品牌的年销售目标,每月制定店铺销售目标、当月工作重点及店铺的激励活动,组织召开店BOSS直聘长会议,以达到店铺的业绩提升 3、根据品牌的梯队建设,每年将对店铺进行两次人员晋级考核,日常店铺人员的招聘,并带教店长及新的营运主管,以达到给公司输送优秀的管理BOSS直聘人员 4、根据公司的薪资发放要求,每月定时对店铺员工制作考勤、人员入职及离职来自BOSS直聘的手续办理,从而达到薪资发放的准确性及时性 5、根据公司货品及数据的准确性,每月定期抽查店铺盘点及账目报表的正确性 二、任职资格: 1、35岁以下,大专及以上学历,性别、户籍不限; 2、2年以上多家店铺或大型店铺管理工作经验,鞋服行业优先; 3、追逐时尚,性格外向,愿意表达,逻辑性较好; 4、具有较强的团队合作精神和抗压能力; 5、熟练使用OFFICE办公软件(EXCEL和PPT直聘)。
职位详情
- 上海
- 3-5年
- 大专
- 带薪年假
- 五险
岗位职责: 1.熟悉服装零售业市场动态; 2.制定终端店铺营销活动、培训、运营等方案,提高店面销售业绩; 3.督进各门店营销活动、培训、运营等方案实施; 4.对下属员工进行培训boss、指导、激励、管理及考核,协助其制订、实施绩效改善计划,达成绩效目标; 5.整体把握终端店铺形象陈列、商品调控、销售运作管理、业绩提升和人员管理。来自BOSS直聘 任职要求: 1、具备三年以上零售终端管理经验,服装行业经验优先 2、具有零售的系统性思维,掌握服装零售终端日常工作流程及各项管理方法 3、有一定协调力和资源横向整合来自BOSS直聘能力,具有丰富的团队管理经验 4、良好的沟通能力,积极心态 5、大专及以上学历,服装,市场营销,工商管理类kanzhun相关专业优先
技能解析
- FFICE
- 团队合作精神
- EXCEL
- 个人形象
- 办公软件
- 人员的招聘
- OFFICE
- 合作精神
- 管理工作经验
- 团队合作
- OFFICE办公软件
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 整体把握
- 团队管理经验
- 团队管理
- 营销活动
- 系统性思维
- 管理经验
- 沟通能力
- 管理及考核
- 人员管理
- 管理类相关
- 工商管理
- 好的沟通
- 整合能力
- 市场动态
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 全勤奖
- 底薪加提成