职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职位诱惑 : 技术导向,工程师文化,创业团队,高管直招 工作职BOSS直聘责： 1、负责公司现有图像特征提取算法的升级和维BOSS直聘护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负责设计、实验不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研kanzhun究、图像处理软件的编程、验证。 4kanzhun、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现有算法。 5直聘、负责视觉类项目的软件系统开发、视觉系统硬件选型，包括相机、镜头、光源、处理器等。 职位要求： 1、计算机视觉、视频图像处理、模式识别领域的算法研究经验。 2、熟悉C/C++，OpenCV编程；具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 3、有目标检测跟踪、深度学习等实际经验者优先。 4、具备图像处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 电商/广告算法经验
- 计算机相关专业
- 推荐系统相关经验
- 用户画像
- 用户标签
- 数据挖掘
岗位职责 1. 基于海量用户行为数据和机器学习，设计并实现user/item特征体系；通过表征学习，升级广告来自BOSS直聘模型结构与训练范式，优化业务效果； 2. 基于数据集成、数据治理和数据挖掘，负责设计实现广告定向数据体系，包括不限于人群效果预估建模等；结合程序化广告平台投放场景，制定并优化广告投放策略； 3. 负责分析广告效果、特征评估等工作，配套建设沉淀特征工程与数据评估等工具平台； 岗位要求 1. 具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感，善于利用数据分析解决实际问题； 2. 熟练掌握机器学习算法原来自BOSS直聘理，能熟练运用数据挖掘、机器学习、深度学习等技术解决实际业务问题； 3. 熟悉Spark/Flink/Hive等至少一种分布式计算技术，直聘有互联网广告、推荐、搜索等典型场景的研发经验； 4. 有数据挖掘、用户画像建模、特征体系建设或DMP开发直聘工作优先； 5. 责任心强，积极主动，敢于接受挑战，有良好的沟通能力和团队合作能力。
技能解析
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 解决方案
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 团队协作
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 提出解决方案
- 深度学习
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 利用数据
- 良好的逻辑
- 分布式计算
- 机器学习算法
- 互联网广告
- 广告投放
- 沟通能力和
- 用户行为数据
- 数据分析
- 机器学习
- 沟通能力
- 学习算法
- 逻辑思维
- 良好的逻辑思维
- 团队合作能力
- 开发工作
- 数据挖掘
- 良好的逻辑思维能力
- 基于数据
- 分析解决
- 广告投放策略
- 逻辑思维能力
- 团队合作
- 数据敏感
- 运用数据
- 算法原理
- 数据治理
- 业务问题
- 研发经验
- 体系建设
- 用户行为
- 解决实际问题
- 合作能力
- 深度学习
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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