职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职位诱惑 : 技术导向,工程师文化,创业团队,高管直招 工作职责： 1、负责公司现有图像特征直聘提取算法的升级和维护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负责设计、实验不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研究、图像处理软件的编程、验证。 4、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现有算法。 5、负责视觉类项目的软件系统开发、视觉系统硬件选型，包括相机、镜头、光源、处理器等。 职位要求： 1、计算机视觉、视频图来自BOSS直聘像处理、模式识别领域的算法研究经验来自BOSS直聘。 2、熟悉C/C++，kanzhunOpenCV编程；具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 3、有目标检测跟踪、深度学习等实际经验者优先。 4、具备图像处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 推荐系统相关经验
- 搜索相关经验
职责描述： 1、负责公司移动互联网业务推荐（应用推荐，信息流推荐，广告推荐等内容推荐）系统的BOSS直聘研发和上线工作； 2、结合业务诉求，与业务深度合作，满足业务对于核心引擎或者基础平台的功能需求；结合业界最优实现，持续提升算法竞争力； 3、持续改进系统架构、保证系统高性能、高可用性和高可扩展性。 任职要求： 1、计算机、应用数学、统计学等专业本科及以上学历，10年以上推荐系统相关工作经验； 2、基础功底扎实，熟悉Python或java开发，熟悉linux 开发环境boss及内核； 3、熟悉主流推荐系统架构，主kanzhun导或者参与过（包括但不限于召直聘回、粗精排、序列建模、会话预测等）推荐系统算法的设计、研发和优化； 4、具有算法工程系统、算法工程平台或相关开源项目研发经验的同学优先； 5、对Hadoop/HBase/Flink/Spark等大数据平台有所了解，有机器学习算法应用经验者优先。
技能解析
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 深度学习
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 解决方案
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 团队协作
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 提出解决方案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 算法应用
- 功能需求
- 机器学习算法
- 可扩展性
- 应用数学
- 系统架构
- 深度合作
- 机器学习
- 算法工程
- 功底扎实
- 学习算法
- 高可用性
- 研发经验
- 移动互联
- 开发环境
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 通讯补贴
- 节日福利
- 免费班车
- 零食下午茶
- 带薪年假
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
电子营业执照
京公网安备11010502032801