职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 硕士
- 计算机视觉
- 目标检测
- C/C++
职位诱惑 : 技术导向,工程师文化,创业团队,高管直招 工作职责： 1、负责公司现有图像特征提取算法的升级和维护工作，并对具体问题提出解决方案。 2、负责设计、实验不同的图像特征提取算法，并将分析、应用实验结果BOSS直聘。 3、计算机视觉算法、运动目标检测跟踪算法研究、图像处理软件的编程、验证。 4、负责研究现有行业前沿图像特征提取技术，优化提升现有算法。 5、负责视觉类项目的软件系统开发、视觉系统硬件选型，包括相机、镜头、光源、kanzhun处理器等。 直聘 职位要求： 1、计算机视觉、视频图像处理、模式识别领域的算法研究经验。 2、熟悉C/C++，OpenCV编程来自BOSS直聘；具备很强的算法创新能力或者具备很强的算法实现能力。 3、有目标检测跟踪、深度学习等实际经验者kanzhun优先。 4、具备图像处理及模式识别相关专业的理论和算法知识，良好的沟通／团队协作能力。
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- Java
- C/C++
- 计算机相关专业
- 搜索相关经验
- 电商/广告算法经验
- 推荐系统相关经验
- 深度学习经验
岗位描述 1. 负责核心场景推荐营销算法工程，通过实现深度个性化召回排序算法、机制与策略、结合金融业务特性，提升流量效率； 2. 参与内容信息流Feed与社区个性化推荐工程实现，并建设内容创作者生态，提升平台用户体验和时长； 3. 持续关注搜推广技术前沿进展和业界先进应用，不断探索创新，为亿万理财用BOSS直聘户创造更多价值。 岗位要求 1. 熟悉Java或C++或Python编程任意一种，熟悉多线程编程，内存管理，设计模式，具有良好的编程习惯。 2. 具有搜索、信息流推荐召回系统、模型打分系统或算法流程工程实现研发经验； 3. 熟悉主流应用服务器架构体系、常用中间件及数据库如Tomcat、ActiveMQ、Redis、Memcached、HBase、MySQL等； 4. 热爱技术，对新技术有好奇心、善于沟通与团队协作； 具备以下经验者优先(加分项)： 1. 负责过复杂业务系统，具备直聘强数据敏感度，有实验分析、数据分析经验者优先； 1. 有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计和稳定性经验优先； 2. kanzhun对Flink、Hadoop、Spark等大数据平台有所了解，有机器学习算法应用经验者优先。
技能解析
- 算法实现
- 计算机视觉
- 算法实现能力
- 模式识别
- 深度学习
- 优化提升
- 系统开发
- 实验结果
- C/C++
- 解决方案
- 创新能力
- 协作能力
- 维护工作
- 视觉算法
- 算法研究
- 计算机视觉算法
- 图像处理
- 图像处理软件
- 团队协作能力
- 好的沟通
- 提出解决方案
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 内容创作
- 机器学习算法
- 内存管理
- 实验分析
- 与团队协作
- 数据敏感度
- 数据分析
- 用户体验
- 机器学习
- 线程编程
- 学习算法
- 系统设计
- 熟悉多线程
- 编程习惯
- 算法应用
- 架构体系
- 多线程编程
- 金融业务
- 设计模式
- 数据敏感
- 善于沟通
- 算法工程
- 研发经验
- 分析经验
- 高可用性
- 数据分析经验
- 团队协作
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 股票期权
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801