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岗位职责： 1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处boss理和解决所负责的任务。 2.了解掌握各部门的用直聘人需求。 3.实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选初步面试。 4.管理开发招聘渠道。 任职资格 1.大专以上学历。 2.必须有人力资源招聘的实务操作经来自BOSS直聘验1-3年以内。 3.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。