职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 大专
- HRBP
- 招聘
- 培训
1.专业招聘，能像销售一样做招聘，像猎头一样BOSS直聘做招聘者优先； 2.结果导向，同时注重过程质量。渠道广，有主动开拓来自BOSS直聘渠道能力；方法多点子多者来自BOSS直聘优先； 3.沟通谈判能力强，会用测评者优先。 4.人品好，人直聘脉广。不说老东家坏话，做人懂感恩，做事有底线。 5.内boss心强大，能带团队者优先，有人力培训考试证书者优先。
职位详情
- 北京
- 1年以内
- 中专/中技
- 人力外包公司
- 公司人力资源部门
岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、了解掌握各部来自BOSS直聘门的来自BOSS直聘用人需求； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历boss筛选初步面试 来自BOSS直聘 4、管理、开发招聘渠道； 5、维护 任职资格 1、大专以上学历； 2、有人力资源招聘的实务操作经验 直聘3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
技能解析
专有技能
- 谈判能力强
- 谈判能力
- 沟通谈判
- 过程质量
- 沟通谈判能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 办公软件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
双休 、 不加班
公司福利
- 免费住宿
- 补充医疗保险
- 股票期权
- 加班补助
- 员工旅游
- 住房补贴
- 节日福利
- 交通补助
- 通讯补贴
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 节日福利
- 调薪机制
推荐对比
更新于 2025-05-05
电子营业执照
京公网安备11010502032801