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职位详情

• 北京
• 5-10年
• 本科

• 食品饮品
• 礼品/玩具
• 母婴
• 保健品
• 玩具
• 糖巧

(一)岗位职责 1、制定采购策略和计划：根据公司的业务需求和市场情况，负责制定食品采购策略和长期计划，确保采购策略与公司的财务目标和运营要求相一致。 2、团队管理与培训：监督和协调采购团队的工作，确保团队成员按时完成任务并kanzhun达到既定目标。同时，负责培训和发展团队成员，提升其采BOSS直聘购技能和专业知识，并鼓励团队合作，建立良好的团队氛围。 3、供应商管理：负责接洽、评估现有供应商，定期审查供应商绩效，制定供应商的评级评审及进出机制。参与供应商谈判，争取更有利的采购价格和条款。 4、商品及促销管理：负责品类商品的采购工作，包括新品引进、商品淘汰等。对商品的销售、毛利、周转及后毛利等指标负责。 5、门店招商规划、设计、视觉陈列：负责品类招商工作，与供应商沟通与协同，对品类在招商门店的实际落地事宜负责。定期监督门店对于品牌方关于商品、陈列、卖场环境、库存覆盖等的落地执行情况。 6、新品牌开发。具备市场敏感度，熟悉预包装食品品类市场情况及产品信息，对品牌系列产品的价格调研、商品寻源、品类及品牌市场分析等前期引进工作负责。 7、合同管理直聘：负责新品牌的立项、呈文，老合同的续签、补充协议类签署的日常管理及维护。 8、自有品牌开发与落地。根据公司品类拓展策略，负责不断寻找、发展和培养行业优质的供应商资源，使其商品在各方面符合会员需BOSS直聘求。处理并保持与供应商的良好关系，确保得到供应商在质量、生产、按时交货、库存上的保证。   （二）任职条件 1、本科及以上学历，商科、国际贸易、市场营销BOSS直聘等相关专业优先； 2、有至少5年及以上食品类采购相关工作经验优先,要求3年以上同等岗位管理经验。 3、专业技能：熟悉采购流程、供应商评估与考核，掌握采购原理及成本控制，熟悉国际贸易流程及环节；具备敏锐的市场洞察力，能够发现并解决问题；熟悉食品安全法规，具备风险防控意识。