职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 包住
- 不需要出差
- 接受无门店店长经验
- 不需要晚班/夜班
- 就近分配
- 不需要倒班
【岗位职责】 1.协助店长统计并分来自BOSS直聘析门店日常营业数据,如水果销售记录、盘点、账目核对等工作; 2.完成水果的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3.协助店长带教员工,搭建门店人才培养团队; 4.协助店长做好店内直聘经营管理; 5.完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、欢迎曾在百果园任职过店长以上管理经验者; 2、有水果零售行业门店店长管理经验; 3、有跨行业管理者经验且有意往boss水果行业发展的人群; 薪资范围:5000固定+2000考核
职位详情
- 上海
- 1年以内
- 大专
- 包住
- 需要门店店长经验
- 超市/食品
- 美容保健
- 酒店/民宿
- 餐饮
- 药店/医疗器械
- 蛋糕/面包
- 美容美体
- 活动策划
- 业绩管理
- 财务管理
- 员工招聘
- 连锁门店经验
- 1年以下门店店长经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 包住宿
- 环境好
- 通勤时间短
- 能坐班
招聘岗位:kanzhun 店助/储备kanzhun店经理,必须有连锁服务行业管理经验,月综合收入8000-boss11000+ 任职要求: 1.年龄23-32岁,五官端正,有亲和力; 2.1年以上服务性行业的门店管理经验; 3.为人正直,善良,有耐心,工作责任心强,善于沟通,性格开朗; 4.对服务性行业有热情; 岗位职责: 1.营运kanzhun:全面负责门店各方面的营运质量,确保客户满意度。 2.业绩与利润:推动门店达成业绩目标,并最终对门店利润负责。 3.团队:负责人员组织管理,建设人才梯队,塑造积极文化,确保团队完成各项目标。 4.财务与风控 薪资福利: 1.上班时间:8小时(包含就餐时间) 2.前期为带店店助 属于带训期间; 3.带训期间薪资:底薪7000元/月+1%售卡提成+绩效奖金800 4.独立带店后:底薪7000元/月+500带店补贴+绩效2000+业绩奖金 5.正常缴纳五险一金; 6.月度业绩考核奖金:按照业绩达标情况发放奖励,带训期间不享受;
技能解析
- 上级领导
- 行业发展
- 经营管理
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 善于沟通
- 门店管理
- 组织管理
- 客户满意度
- 客户满意
- 管理经验
- 行业管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 专业培训
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 通讯补贴
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金