职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- C端产品
面试定薪 1.用最热情的方式接待所有进店用户，提供专业的产品讲解，结合用户情况与使用场景，使用户理解产品的核心价值，激发用户对于品牌与产品的热情； 2.通过专业的咨询与服务，不断提升零售中心用户服务boss满意kanzhun度，持续创造品牌与产品的推介者，同时与交付、售后伙伴高效合作，解决用户购车及用车问题，提供改进工作的直聘建议和反馈； 职位要求 1.统招大专及以上学历； 2.高度认可并坚决维护企业与品牌文化，践行企业价值观，具备良好的自我管理能力及自我学习能力； 3.自我驱动，能够快速熟悉新的业务领域，同时具备出色的时间管理能力，高度关注细节； 4.具备创造性思维，主动排除困难，驱动团队按时达成业务过程指kanzhun标及销量目标； 5.具备优秀的沟通及表达能力，能够顺利进行跨部门沟通及资源协调； 6.具备创业精神与工作热情，接受创业公司的工作节奏与工作方式，想方设法解决困难而不是抱怨困难； 7.持有有效中国驾照，无不良行驶记录。
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 本科
- B端产品
- 金融产品
- 信贷，担保等
- 保险产品
产品经理 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、法学、金融相关专业优先； 2、具有2年以上金融互联网/软件行业产品设计经验，熟悉法律合规、清收保全、金融信贷等至少一个领域； 3、具有诉讼系统、法务系统项目建设经验，熟悉司法诉讼全流程，包括立案、审判、执行等关键环节； 4、精通Office、Visio、Axure RP等工具使用；能够独立输出产品原来自BOSS直聘型及需求文档，具备复杂需求管理能力； 5、具有较强的跨部门沟通、协调与项目推动能力； 6、具有金融、法学复BOSS直聘合背景者优先。 岗位职责： 1.负责了解客户的需求，通过产品方案、用户访谈、数据分析、场景模拟等方式精准识别客户需求，开展项目的需求分析和产品设计工作，包括建立需求池并进行优先级排序，输出标准化需求文档（PRD）及来自BOSS直聘原型设计等； 2.主导跨部门需求评审，协boss调开发、来自BOSS直聘测试、UI团队完成系统功能设计，制定开发排期并跟进落地，确保产品功能与业务目标高度契合； 3.建立需求变更管理机制，跟踪生产环境问题，分析系统日志与用户行为数据，持续优化产品体验； 4.搭建用户反馈闭环体系，通过客户工单分析等驱动产品持续改进 现场笔试面试
技能解析
- 改进工作
- 优秀的沟通
- 创造性思维
- 解决困难
- 自我学习能力
- 表达能力
- 专业的咨询
- 品牌文化
- 学习能力
- 高效合作
- 跨部门沟通
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 产品方案
- 功能设计
- 设计工作
- 需求分析
- 用户行为数据
- 产品设计
- 需求管理
- 产品原型
- 工具使用
- 数据分析
- 用户反馈
- 客户需求
- 用户行为
- 跨部门沟通
- 管理能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 绩效奖金
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 宿舍有空调
- 免费工装
- 免费班车
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801