职位&公司对比

职位详情

• 南通
• 1-3年
• 大专

• 招聘与配置
• 人事档案管理
• 绩效考核管理
• 五险一金及其他福利管理
• 培训实施
• 客服
• 市场/传媒/公关
• 销售
• 人力资源/管理类专业
• 精通人力相关法规政策
• 人力资源管理师持证
• 销售人事/销售从业经验
• 不接受居家办公
• 有招聘经验的

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需BOSS直聘求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并boss直聘且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进直聘入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）； 7、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、人力资源、行政管理、英语等相关专业； 2、至少一年以上人力资源等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件来自BOSS直聘；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；