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职位详情

• 南通
• 3-5年
• 本科

• 招聘与配置
• 制度制定及落地优化
• 考勤管理
• 人力/财务/行政/法务
• 教育培训
• 人力资源/管理类专业
• 大中型企业从业
• 从0到1团队搭建经验
• 不接受居家办公

岗位职责： 工作内容： 1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和招聘流程； 2、协助处理人力资源相关的行政事务，确保部门运作顺畅； 3、支持人力资源团队完成各项任务，包括数据整理和文件管理。 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够高效处理多任务并保持细节准确性； 3、积boss极主动，愿意在团队环直聘境中发挥作用。 任职要求： 工作内容： 1、负责员工关系的维护与管理，确保员工满意度和组织氛围的良好； 2、参与人力资源规划和招聘流程，包括筛选简历、组kanzhun织面试及员工入职； 3、处理员工绩效评估，提供反馈和建议，协助制定绩效改进计划。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2、能够独立处理和解决人力资源相关问题； 3、对人力资源管理流程有深刻理解，能够适应快节奏的工作环境。