职位&公司对比

职位详情

• 南通
• 1-3年
• 本科
• 日结

• 招聘与配置
• 薪资核算
• 五险一金及其他福利管理
• 人力/财务/行政/法务
• 客服
• 人力资源/管理类专业
• 精通人力相关法规政策
• 不接受居家办公

人事专员职位要求： 1.已获得人力boss资源相关证书者优先考虑； 2.有人力资源项目规划和实施经验； 3boss.熟悉国boss家相关法律法规； 4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 5.人力资源管理理论基础扎实； 6.熟练使用相关办公软件； 7.优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强； 8.办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 9.大专或以上学历。 人事专员岗位职责： 1.制订招募计划，组织实施招募作业并达成招募目标； 2.管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3.填制和分析各类人事统计报表； 4.拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5.帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6.协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7.协助上级完成对员工的年度考核； 8.管理争端解决程序； 9.负责完成员工社保、公积金、外劳力等费用的计算与BOSS直聘缴纳