职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 5-10年
- 本科
- 能源/化工/环保
- 国家电网
岗位职责： 1、高度理解公司的发展战略，全面负责公司大数据分析产品的总体规划和技术开发，全面负责大数据分析产品方向的所有管理工作； 2、带领大数据分析团队，实现产品开发、上线、维护工作高质量顺利执行，同时主导公司大数据和AI项目或产品的规划设计，技术实现和稳定运行； 3、主导制定并持续优化研发工作流程和规范，保证高效率高质量的技术产出，促进技术成果的沉淀共享，确保技术成果的有效性和持续性； 4、负责技术团队的招聘、建设、培养和关怀，BOSS直聘提升团队的工作体验、质量、效率和技术能力，优化项目人员结构，明确职责，定期进行技术培训或分享。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2、35岁左右，条件优秀者可适当放宽； 3、具备kanzhunPYTHON等开发背景，产品设计理念，有架构师开kanzhun发经验或者大数据/人工智能8年以上产品设计、开发经验； 4、具备较强的分析能力，包括逻辑思维能力和开放式思维能力； 5、具备中型规模以上的软件公司管理经验。
职位详情
- 北京
- 10年以上
- 本科
- 汽车
岗位职责： 1. 负责两轮车电池硬件传感器、控制器、保护器、均衡等方案设计； 2.建立并优来自BOSS直聘化技术合作框架，促进生态链内部资源共享与技术协同，推动技术创新与产业升级。 3.对生态链公司产品与技术方案进行深度评估，提出技术改进建议，推动产品升级与创新，确保产品符合市场需求与行业标准。 4.监督项目进度，确保技术实施符合公司战略方向与质量标准，及时解决项目中的技术难题。 5.与外部合作伙伴建立良好BOSS直聘关boss系，拓展技术合作网络，增强生态链竞争力，推动双方共赢发展。 职位要求 1.电气工程、机械工程、管理学或相关领域，具有两轮车、新能源汽车行业或相关技术领域的深厚背景。 2.至少3年管理团队经验，熟悉两轮车、新能源汽车产业链。 3.对三电系统kanzhun有深入理解，熟悉行业技术趋势、标准与法规。 4.出色的领导力与战略思维，能够有效激励团队并推动技术创新与产业升级。 5.优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能够跨部门、跨公司高效协作，解决复杂问题。 6.有成功指导生态链企业或供应商技术升级来自BOSS直聘与业务拓展的案例，熟悉ISO 9001等质量管理体系。
技能解析
- 产品开发
- 大数据分析
- 工程相关
- 开放式思维
- 软件工程
- 逻辑思维能力
- PYTHON
- 产品设计
- 管理工作
- 软件工程相关
- 研发工作
- 研发工作流程
- 较强的分析
- 发展战略
- 设计理念
- 数据分析
- 维护工作
- 规划设计
- 管理经验
- 技术开发
- 分析能力
- 开发经验
- 逻辑思维
- 公司管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 优秀的沟通
- 质量管理体系
- 方案设计
- 技术方案
- 行业标准
- 解决复杂问题
- 新能源汽
- 优化技术
- 技术难题
- 团队经验
- 战略思维
- 熟悉ISO
- 战略方向
- 行业技术
- 质量标准
- 改进建议
- 项目进度
- 技术改进
- 沟通协调
- 合作伙伴
- 推动技术创新
- 业务拓展
- 谈判技巧
- 电气工程
- 协调能力
- 市场需求
- 技术创新
- 质量管理
- 管理团队
- 高效协作
- 沟通协调能力
- 机械工程
- 管理体系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
电子营业执照
京公网安备11010502032801