职位&公司对比
职位详情
- 苏州
- 3-5年
- 本科
- 服装设计
岗位职责： 1.负责绽放BOSS直聘品牌的产品定位与规划， 2.参与设计、选款与制作，指导搭来自BOSS直聘配、拍摄 3.对棉麻面料与品牌有经验者，有品牌产品规划与实践者直聘优先。 任职要求： 1.本科以上学历，服装设计类相关专业，个人形象气质佳； 2.热爱女装设计行业，有一定的美学艺术修养，较好的审美观与服装服饰搭配能力， 3.品牌女装企业3年以上系统的设计开发工作经历，具备独立款式开发设计能力；知名品牌设计总监工作经验者优先。 4.对色彩控制力强，颜色搭配组合的能力强。 5.熟悉棉麻为主的天然类型面料，了解制版与成衣工艺，与版师与样衣工的沟通协调kanzhun。 6.良好的部门间沟通能力，优秀的团队合作精神，出色的执行力.
职位详情
- 苏州
- 5-10年
- 本科
- 服装
- 高端女装
- 爆款爆品
- 中式
岗位职责： 1、极简风、新中式设计师，有高端女装设计经验或出过爆品； 2、准确把握公司产品风格定位，提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，进行款式设计，能对产品进行卖点，时尚点，潮点提炼，整合全盘产品； 3、对款式风格、面辅料的选择、版型、及样衣确认等工作进行监控，提供产品生boss产细节，以确保产品研发工作的完成； 4、调研竞争对手品牌的销售状况，流行趋势，消费者需求等，结合自身品牌运营状况进行数据分析，不断优化产品； 5、跟踪上市货品的销售状况，进行市场调研，了解客群的生活状态与消费心理，及时开发应市产品。 任职资格： 1、服装设计相关专业，本科及以上学历，具有3年以上品牌女装来自BOSS直聘设计经验，有原创设计能力； 2、对时尚、市场具有敏锐的触觉，对流行趋势具有较好的把握和判断能力，有深厚的设计功底和良好色彩的搭配能力； 3、熟悉服装工艺流程，精通服饰成本构成，对面辅料工艺及成份有一定的认识； 4、具备产品分析能力，熟悉相关电脑绘图设计软件 ：PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR等； 5、优秀的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队合作精神。
技能解析
- 颜色搭配
- 产品定位
- 服饰搭配
- 沟通协调
- 设计开发
- 品牌设计
- 系统的设计
- 个人形象
- 产品规划
- 开发工作
- 艺术修养
- 服装设计
- 团队合作精神
- 设计能力
- 搭配能力
- 沟通能力
- 合作精神
- 女装设计
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 款式设计
- 优秀的沟通
- 流行趋势
- 品牌运营
- 沟通能力和
- 进行市场调研
- 产品分析
- 研发工作
- 竞争对手
- PHOTOSHOP
- 数据分析
- 消费者需求
- 分析能力
- 设计经验
- 判断能力
- 进行数据分析
- 设计功底
- 熟悉服装工艺
- 设计软件
- 色彩的搭配
- 管理团队
- 高端女装
- 工艺流程
- 产品研发
- 服装设计相关
- 设计相关
- 服装设计
- 团队合作精神
- 设计能力
- 搭配能力
- 沟通能力
- 合作精神
- 女装设计
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 员工旅游
- 节日福利
公司福利
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801