职位&公司对比
职位详情
- 连云港
- 3-5年
- 大专
- 损耗管理
- 21-23点下班
- 运动户外
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
岗位职责: 1.销售计划管理: 执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善方案; 2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管boss控,确保店铺的经营能够获取利润; 3. 营运管理: 负责店铺正常运营; 4. 商品管理: 负责门店库存管理,负责调转商品; 5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备,以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历; 2. 三年或以上相关服装零售行业销售管理经验,有快时尚品牌从业经历优先; 3;有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力,视觉展示能力;来自BOSS直聘 4.有较强的团队管理及团队建设能力 上班早中晚,早班9:30-17:30 中班12:00-20:00或13-21,晚班14:00-22:00(节假日商时间会有调整)做六休一 店长和副店根据需要出差
职位详情
- 连云港
- 3-5年
- 大专
- 数码电器
- 管理经验
- 五险一金
职位描述: 1、全面主持店面的管理工作,配合总BOSS直聘部的各项营销策略的kanzhun实施; 2、与合作商及总部各部门保持良好boss沟通和协作,进而完成门店的提升计划; 3、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 4、整合公司内部和客户资源,给顾客提供最佳的购物体验; 5、完成公司下达的各项任务指标工BOSS直聘作。 职位要求: 1、大专及以上学历; 2、极佳的经营分析能力、有一定门店管理经验,沟通能力以及执行能力,乐于接受挑战; 3、boss对小米公司有一定了解,有服装、快速消费品、手机品牌行业零售工作背景; 4、熟练office办公软件。
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 团队管理
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 监督商品
- 良好沟通
- 保持良好
- 门店管理
- 服务质量
- 办公软件
- 管理工作
- 商品质量
- 质量管理
- 沟通能力
- 分析能力
- 服务质量管理
- 营销策略
- 商品陈列
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金