职位&公司对比
职位详情
- 连云港
- 3-5年
- 大专
- 损耗管理
- 21-23点下班
- 运动户外
- 客诉处理
- 服饰鞋包
- 业绩管理
- 3-5年门店店长经验
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 库存管理
岗位职责： 1.销售计划管理: 执行销售计划，并针对业绩做出合理分析及改善方案； 2.销售利润管理: 负责日常运营的费用管控，确保店铺的经营能够获取利润； 3. 营运管理: 负责店铺正常运营； 4. 商品管理：BOSS直聘 负责门店库存管理，负责调转商品； 5. 人员管理: 负责店面员工的选、用、教、留，确保店铺的人员配备，以及店铺人员梯队的建设。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 三年或以上相关服装来自BOSS直聘零售行业销售管理经验，有快时尚品牌从业经历优先； 3；有较强的统筹规划能力、数据统计、归纳、分析与应用能力、敏锐的时尚触觉、工作流程和标准的制定能力、商品分析及调整能力，视觉展示能力； 4.有较强的团队管理及团队建设能力 上班早中晚，早boss班9:30-17:30 中班12:00-20:00或13-21，晚班14:0来自BOSS直聘0-22:00（节假日商时间会有调整）做六休一 店长和副店根据需要出差
职位详情
- 连云港
- 1-3年
- 不限
- 销售经验
- 1-3年门店店长经验
- 不需要出差
- 21-23点下班
- 服饰鞋包
- 连锁门店经验
- 业绩管理
- 不需要倒班
- 需要门店店长经验
- 服饰
- 五险
关于我们： JAMSUN积上成立于2014年，专注打造轻潮风格男装品牌，覆盖20-40岁多元客群，全国拥有150+直营店铺。我们为热爱时尚与挑战的伙伴提供成长舞台，无论来自BOSS直聘你是重返职场的宝妈，还是追求突破的青年，这里都有你的机会！ 薪资福利： 综合薪资：7000-13000元（底薪4000-6000元+提成+奖金+合伙人激励） 晋升通道：6个月一次晋升机会，路径：店长→大BOSS直聘店长→销售经理 培养计划：全员定制化培训，你敢学，我们全力教！ 岗位职责： 1、统筹区域店铺日直聘常运营管理，保障高效运转； 2、组建并带领团队完成销售目标，推动业绩增长； 3、全面管理店铺货品、陈列、人员及成本费用； 4、培训指导员工销售技巧与标准化服务kanzhun流程； 5、优化运营策略，快速响应市场动态。 任职要求： 1BOSS直聘、性格开朗，具备敏锐市场洞察力与执行力； 2、1年以上服装行业经验，有零售店铺管理经验优先； 3、擅长团队管理与运营统筹，能独立解决业务问题。 加入积上，成为改变者！
技能解析
- 数据统计
- 时尚触觉
- 统筹规划
- 库存管理
- 规划能力
- 团队建设能力
- 商品管理
- 人员管理
- 销售管理
- 统筹规划能力
- 销售利润管理
- 团队建设
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 服务流程
- 店铺管理经验
- 热爱时尚
- 市场洞察力
- 带领团队
- 销售技巧
- 独立解决
- 全面管理
- 业务问题
- 运营策略
- 市场动态
- 日常运营管理
- 团队管理
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 节日福利
- 团建聚餐
- 餐补
- 带薪年假
- 全勤奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险
- 绩效奖金
公司福利
- 节日福利
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 五险
电子营业执照
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