职位&公司对比

职位详情

• 扬州
• 1-3年
• 不限

• 正常工作制
• 客房管理经验

一、岗位职责：1.接受酒店总经理领导，协助店总对客房服务，质量控boss制，培训考核，日常工作，内部管理等方面实施管理。2.制定具体的贯彻落实计划，确保客房部工作的正常的运转。3.加强部门内的信息沟通，充分调动员工的积极性。 二、工作内容：1.参加与主持酒店的有关会议.查看有关报表3.巡查楼层，公共区域各员工工作情况，设备状况及清洁卫生4.及时了解物品的供应和消耗情况，进行详细分析，控制运来自BOSS直聘营成本5.检来自BOSS直聘查劳动力分配情况，杜绝忙闲不均6.征求查看有关报表宾客意见，处理宾客投诉