职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
- 绩效奖金
- 餐补
- 交通补助
- 话补
- 补充医疗保险
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、kanzhun运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管BOSS直聘理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、kanzhun具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能直聘力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验直聘。
职位详情
- 长沙
- 不限
- 中专/中技
- 五险一金
- 门店运营管理
- 意外险
- 餐厅运营
- 就近分配
- 带薪年假
- 包吃包住
- 中餐厅
任职要求: 1、要求对餐饮喜爱、有上进心、有自己的发展规划 2、形象要求气质佳,熟练电脑基本操作,有团队精神上进心,能吃苦耐劳有奉献精神。 福利: 1、免费提供员工餐,员工宿舍及床上用品(宿舍配备洗衣机,空调,热水器,电视); 2、享受国家法定节假日及每月4天公休假,转正员工享有带薪婚boss假,产假,带薪病假,带薪生日假等,入职满一年员工享有带薪年假5-15天; 3、入职kanzhun半年以上的夫妻kanzhun员工享有住房补贴500元/月; 4、公司员工还享有慰问礼金,福利品内部用餐折扣来自BOSS直聘,年度优秀员工奖励旅游,各类提升性专业培训等福利; 5、成为我们的伙伴之后推荐他人入职,可以享受300-2000元的推荐奖励。 发展前景好,晋升空间大!欢迎广大朋友前来竞聘~ 女孩子150cm以上,男孩子160cm以上。
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 管理工作
- 突发事件
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 专业培训
- 基本操作
- 团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 包住