职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
- 绩效奖金
- 餐补
- 交通补助
- 话补
- 补充医疗保险
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控来自BOSS直聘制、运营指标改善等运营管理工作;来自BOSS直聘 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职BOSS直聘要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,直聘团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或来自BOSS直聘零售行业管理经验。
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 员工培训
- 酒店餐饮经验
- 酒店餐饮
- 3到5年餐饮店长经验
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
1.主要负责中餐厅和宴会厅,落实各个时来自BOSS直聘期的工作任务。 2.制定中餐厅&宴会服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助总经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督boss员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。 5.处BOSS直聘理宾客的投诉,不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。 7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1.具有至少两年以上高端餐饮经理工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧。 3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力kanzhun和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。 4.具有吃苦耐劳的服务意识。 工作地点在邵阳
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 管理工作
- 突发事件
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 维修保养
- 物资管理
- 服务质量
- 管理制度
- 提供建议
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 包吃
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金