职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
- 绩效奖金
- 餐补
- 交通补助
- 话补
- 补充医疗保险
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括但不限于人员招募boss、培训、发展等; 5、对外沟通协调kanzhun,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事BOSS直聘件处理。 任boss职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 长沙
- 3-5年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 收银系统操作
- 酒店餐饮
- 直营店
- 直营店经验
- 甜品/面包店经验
- 考勤/排班
- 连锁餐饮店
- 电脑操作
- 酒店餐饮经验
- 客诉处理
- 业绩管理
- 自助餐厅经验
- 连锁餐饮店经验
岗位职责: 1、全面负责门店的日常经营和管理工作; 2、负责门店设备管理工作,对设备运作和安直聘全情况进行检查,有问题要及时解决; 3、负责门店账目管理工作,按照公司要求上报销售报表,反馈市场信息; 4、监督和执行门店的日常工作管理制度,传达并BOSS直聘委派相应的工作和执行,以确保门店营运平稳行进; 5、建设及管理团队,负责门店员工招聘、培训、评估工作,降低人员流失直聘率; 6、培训并指导门店团队采取行动并达成营运目标; 7、经常性的审视门店环境和主要营运指标,分析问题、利害关系以及抓住机会点; 8、严格控制门店内的损耗、控制人事成本并能做好营运状况分析; 9、负责门店对外事务,能及时了解和掌握周边竞争对手的一手资料。 任职要求: 1、面包烘焙门店店长、管理岗位工作经验1年以上; 2、思路清晰、思维敏捷、沟通能力强; 3、具备良好的服务意识、成本管控意识; 4、具备良好的BOSS直聘职业操守、团队合作意识、执行力强。
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 突发事件
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 管理制度
- 设备管理
- 团队合作
- 员工招聘
- 竞争对手
- 管理团队
- 分析问题
- 沟通能力
- 团队合作意识
- 沟通能力强
- 评估工作
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 餐补
- 股票期权
- 年终奖
- 包住