职位&公司对比

职位详情

• 长沙
• 1-3年
• 高中

• 连锁餐饮店
• 订货管理
• 损耗管理
• 有餐饮店长经验
• 1到3年餐饮店长经验
• 咖啡店经验
• 客诉处理
• 连锁餐饮店经验
• 奶茶/饮品店经验

一、岗位职责： 1kanzhun、全面主持店面的管理工BOSS直聘作，执行总部下达的各项任务直聘; 2、食品安全管理：按标准执行落地并对其负责； 3、订货管理：根据门店业绩情况进行合理订货及保证门店库存的合理性; 4、值班管理：保证门店稳定高效运营； 5、损耗管理：对设备及货品进行管理，降低设备及货品的损耗率; 6、门店业绩：营业目标设定以及达成目标的方式方法实施； 7、成本与费用管理，达到降本增效的目的； 8、人员管理：招募、带训门店员工，提高人效，并保证门店人员的稳定性及积极性; 9、严格执行公司及部门各项操作与规范，确保人员、食品、环境、物资的安全并对其负相应责任； 10、顾客管理：为顾客提供优质的出品与服务，提升顾客满意度; 11、客诉与突发事件管理：进行积极合理性的处理，并对处理结果负责； 12、领导安排的其它工作事项。 二、岗位要求： 1、高中以上学历，25岁-35岁，男女不限; 2、BOSS直聘至少2年以上奶茶行业从业经验，1年以上店长工作经验，有麦肯系统经验者优先； 3、较强的团队管理能力和沟通能kanzhun力，能承受较大的工作强度和工作压力； 4、较强的逻辑思维能力，较强的数据处理与分析能力，有一定的财务管理及经营意识； 5、具备基础的办公软件操作技能。 注： 1、此岗相当于门店老板，根据具体情况可享分红； 2、工作地点:茶姥姥各门店，可结合运营与员工情况来安排。