职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
- 绩效奖金
- 餐补
- 交通补助
- 话补
- 补充医疗保险
岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运营管理，来自BOSS直聘包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户kanzhun投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3BOSS直聘、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮kanzhun行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 高中
- 包住
- 损耗管理
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 绩效奖金
- 线上平台运营
- 员工培训
- 工龄奖
- 烤肉店
- 加班费
- 连锁餐饮店
- 包吃
- 客诉处理
- 业绩管理
- 烤肉店经验
- 连锁餐饮店经验
- 堂食门店
岗位职责： 1 、熟悉工作内容、带领员工认真做好开市收市准备，确保质量标准； 2、督导服务员统一各种服务规范，督导服务员认真落实相关规章制度，保持餐厅整洁和环境良好； 3、协助管理门店团队，包括招聘、培训、考核、财务管理、考勤排班等； 4、管理门店线上团购评分； 6、协助监督门店菜品管理，掌握门店各种设备的使用情来自BOSS直聘况； 7、处理突发情况和客户投诉，及时与店长沟通； 8、上报每月的投诉率、解决率和满意度，并根据消费者的投诉提出合理化建议； 9BOSS直聘、适当配合门店做短视频出镜。 任职资格： 1、22-28岁，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，直聘有较强的事业心和责任感。 福利 1、薪资为底薪+绩效+业来自BOSS直聘绩奖+工龄工资+提成； 2、包吃包住+五险一金+生日福利+年终奖+传统节假日福利+物资奖励
技能解析
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 管理工作
- 管理经验
- 员工管理
- 管理能力
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
- 日常运营管理
- 客户投诉
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 沟通能力
- 处理突发情况
- 突发情况
- 财务管理
- 提出合理化建议
- 短视频出镜
- 质量标准
- 熟悉餐厅管理
- 确保质量
- 客户投诉
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 股票期权
- 年终奖
- 五险一金
- 员工饮
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 包吃
- 全勤奖
- 工龄奖
- 年终奖
- 五险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801