职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
- 绩效奖金
- 餐补
- 交通补助
- 话补
- 补充医疗保险
岗位职责: 1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验boss、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗; 4、员工管理:包括来自BOSS直聘但不限于人员招募、培训、发展等; 5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作; 3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 线上平台运营
- 员工培训
- 火锅店经验
- 加盟店经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 卫生管理
- 员工招聘
- 连锁餐饮店
- 堂食店经验
- 业绩管理
- 连锁餐饮店经验
- 中餐店经验
- 加盟店
- 堂食门店
我们湖南人参米餐饮管理公司,现下辖蛙来哒中餐厅kanzhun、蔡澜港式点心餐厅、柠季柠檬茶等品牌加盟店共8家门店。团队发展需要,诚聘志同道合的伙伴加入我们负责门店管理工作。工作地:长沙市boss5区BOSS直聘各门店,须能接受门店调动。 有意向者可留言和发送简历后等待我们的回复。收到您的信息我们会尽快跟您回复和联系,谢谢! 任职要求: 1.年龄30周岁以内,五官端正,身体健康,有健康证 2.有服务意识,亲和力强,有责任心。具备一定的抗压力,较强的责任感。 3.有团队管理经验,具有较强的协调能力和沟通能力 4.有一定的正餐门店管理经验,熟悉前厅和后厨工作管理 5.很好的自我管理能力、团队管kanzhun理能力和自律性 工作内容: 1.负责管理门店日常工作和团队,保证营运正常。 2.建设良好店风,有较强的团队把控力和执行力,保证服务标准执行和团队建设,积极配合达成品牌来自BOSS直聘的月度指标。 3.把握门店运作成本控制和团队稳定健康,有良好的职业道德。 4.对门店营业额和成本利润负责,带领门店达成营业目标,提升顾客用餐满意度。 5.合理解决顾客投诉。对网络平台评价和运营数据结果负责。
技能解析
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 突发事件
- 员工管理
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 日常运营管理
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 成本控制
- 团队管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展需要
- 团队管理经验
- 门店管理
- 服务标准
- 较强的协调
- 协调能力
- 负责管理
- 沟通能力
- 团队建设
- 团队管理
- 管理经验
- 管理能力
- 成本控制
- 团队管理能力
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助