职位&公司对比
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 大专
- 五险一金
- 门店运营管理
- 绩效奖金
- 餐补
- 交通补助
- 话补
- 补充医疗保险
岗位职责： 1、以身作则，带领及激励团队严格执行公司各项规章制度，确保店面高质量运营； 2、店面日常运来自BOSS直聘营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作； 3、针对店面主要损耗产品重点管理，降低损耗； 4、员工管理：包括但不限于人员招募、培训、发展等； 5、对外沟通协调，包括但不限于物业、现场客户投诉等 6、制作和提供品质如一的饮品和轻食； 7、突发事件处理。 任职要求： 1、大kanzhun专及以上学历； 2、接受轮班制工作； 3、具备优秀的服务意识，团队管理能力，抗压能力强，高效的执行能力及问题处理能力； 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
职位详情
- 长沙
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 不到1年餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 3到5年餐饮店长经验
- 5年以上餐饮店长经验
- 直营店经验
- 个体餐饮店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 咖啡店经验
- 酒吧/音乐餐吧经验
- 新店筹备
- 线上平台运营
- 员工培训
- 业绩管理
- 活动策划
- 连锁餐饮店
- 直营店
- 个体餐饮店
- 外卖店
- 酒店餐饮
- 日咖夜酒
- 特色清吧
- 清吧
工作来自BOSS直聘内容 日咖夜酒 - 负责清吧的日常运营管理 - 监督并提升服务质量 - 维护客户关系，确保良好BOSS直聘的消费体验 kanzhun 有经验和创业精神来自BOSS直聘 任职要求 - 具备出色的管理能力和服来自BOSS直聘务意识 - 能够有效激励团队，提升工作效率 - 具有良好的沟通技巧，能够处理突发事件
技能解析
专有技能
- 团队管理
- 成本控制
- 沟通协调
- 问题处理能力
- 事件处理
- 客户体验
- 客户投诉
- 管理工作
- 管理经验
- 员工管理
- 突发事件处理
- 行业管理
- 运营管理工作
- 团队管理能力
相同技能
- 管理能力
- 突发事件
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 具有良好的沟
- 服务质量
- 维护客户关系
- 好的沟通技巧
- 沟通技巧
- 消费体验
- 处理突发事件
- 良好的沟通技巧
- 好的沟通
- 客户关系
相同技能
- 管理能力
- 突发事件
- 日常运营管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
公司福利
- 员工饮
- 五险一金
- 年终奖
- 股票期权
- 节假日加班费
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
更新于 2025-04-28
电子营业执照
京公网安备11010502032801