职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
主要职责 1、根据公司整体战略，制定并执行技术研发部门的年度工作计划与长远发展规划，确保技术团队与项目目标保持高度一致 2、负责技术研发团队的组建、培训及日常管理工作，包括人员招聘、绩效评估、能力提升等kanzhun，打造高效、协作的技术团队。 3、主导现有产品的日常维护、性能优化及版本迭代工作，确保系统稳定运行，满足政府部门的高效管理需求。 4、深入了解政府部直聘门需求，与政府机构保持良好沟通，负责技术方案的制定、解释与演示，确保项目顺利推进。 5、面对复杂的技术难题，能够带领团队进行深入研究，提出并实施有效的解决方案，推动技术创新与应用。 任职要求 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的技术理论基础kanzhun 2、5年以上IT行业技术研发或管理经验，有成功带领团队完成大型政府项目经验者优先考虑。 3、具备应用开发、大数据处理与分析、机器学习模型构建与优化等技术能力，能够引领技术团队推动政府项目的成功实施。 4、具备优秀的团队管理、组织协调和领导能力，能够有效管理项目团队，推动任务事项顺利进行。 5、了解所在行业的基本知识、政策法规及发展趋势，对政府项目运作流程、审kanzhun批程序等有深入了解。 6、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极面对挑战并寻求解决方案。 7、具备良好的文档记录和管理能力，确保项目信息的准确性和可追溯性。
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 硕士
- 制造业
岗位职责： 1、负责公司重大客户或重大项目的新设备设计需求对应，完成客户需求对接及产品调研、设计相关工作。 2、负责研发部日常运营管理。 3、关注行业技术发展趋势，及时调整产品结构及对产品进行技术升级 。 直聘 BOSS直聘 4、负责公司重点新项目的研发设计工作。 5、boss负责公司重点研发项目的工艺调查及调研工作。 6、负责研发部员工技能培训、工作监督和考核等工作。 任职资格： 1、具有985/211硕士学位，硕士优先。机械类相关理工科专业。 2、具有 8年以上制造业研发设计工作经验，至少 2 年以上研发团队管理经验。有成功主持或参与多个研发项目的经历，熟悉研发流程的各个环节。 3、熟悉行业发展趋势、市场动态、竞争对手情况等，能够制定符合市场需求的研发战略。 4、具备敏锐的创新意识和创新思维，能够引导团队开展创新工作，推动产品升级和技术创新，使企业产品在市场上具有竞争力。 5、在面对复杂的技术问题、市场变化和项目风险时，能够迅速、准确地做出决策。 6、来自BOSS直聘具备带领团队完成研发任务、达成项目目标的直聘能力。
技能解析
- 工作计划
- 技术方案
- 软件工程
- 领导能力
- 寻求解决方案
- 组织协调
- 机器学习
- 项目信息
- 政府部门的
- 技术难题
- 性能优化
- 合作精神
- 数据处理
- 寻求解决
- 良好沟通
- 运作流程
- 团队合作精神
- 保持良好
- 应用开发
- 政策法规
- 人员招聘
- 推动技术创新
- 团队合作
- 管理工作
- 理论基础
- 解决方案
- 管理能力
- 整体战略
- 日常管理
- 团队的组建
- 技术创新
- 团队管理
- 管理经验
- 行业技术
- 发展趋势
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 团队管理经验
- 技术问题
- 技术发展
- 设计工作
- 做出决策
- 设计工作经验
- 技术发展趋势
- 市场需求
- 创新意识
- 创新思维
- 竞争对手
- 研发团队管理
- 行业发展
- 调研工作
- 市场动态
- 客户需求
- 设计相关
- 日常运营管理
- 技术创新
- 团队管理
- 管理经验
- 行业技术
- 发展趋势
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
电子营业执照
京公网安备11010502032801