职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
主要职责 1、根据公司整体战略，制定并执行技术研发部门的年度工作计划与长远发展规划，确保技术团队与项目目标保持高度一致 2、负责技术研发团队的组建、培训及日BOSS直聘常管理工作，包括人员招聘、绩效评估、能力提升等，打造高效、协作的技术团队。 3、主导现有产品的日常维护、性能优化及版本迭代工作，确保系统稳定运行，满足政府部门的高效管理需求。 4、深入了解政府部门需求，与政府机构保持良好沟通，负责技术方案的制定、解释与演示，确保项目顺利推进。 5、面对复杂的技术难题，能够带领团队进行深入研究，提出并实施有效的解决方案，推动技术创新与应用。 任职要求 1、计算机科学、软件BOSS直聘工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的技术理论基础 2、5年以上IT行业技术研发或管理经验，有成功带领团队完成大型政府项目经验者优先考虑。 3、具备应用开发、大数据处理与分析、机器学习模型构建与优化等技术能力，能够引领技术团队推动政府项目的成功实施。 4、具备优秀的团队管理、组织协调和领导能力，能够有效管理项目团队，推动任务事项顺利进行。 5、了解所在行业的基本知识、政策法规及发展趋势，对政府项目运作流程、审批程序等有深入了解。 6、具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极面对挑战并寻求解决方案。 7、具备良好的文档记录和管理能力，确保项目信息的准确性和可追溯性。
职位详情
- 大连
- 3-5年
- 本科
- 条件面谈
- 有经验，能对接用户。
- 电子/通信/半导体
- 能出差
熟BOSS直聘kanzhun悉电驱boss，电机，电池产线。 有装配来自BOSS直聘线BOSS直聘技术主管经历。
技能解析
专有技能
- 工作计划
- 团队管理
- 技术方案
- 软件工程
- 领导能力
- 寻求解决方案
- 带领团队
- 组织协调
- 管理经验
- 机器学习
- 项目信息
- 政府部门的
- 技术难题
- 性能优化
- 合作精神
- 行业技术
- 数据处理
- 寻求解决
- 良好沟通
- 运作流程
- 团队合作精神
- 保持良好
- 应用开发
- 政策法规
- 人员招聘
- 推动技术创新
- 团队合作
- 管理工作
- 理论基础
- 技术创新
- 解决方案
- 管理能力
- 整体战略
- 日常管理
- 团队的组建
- 发展趋势
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
双休 、 弹性工作
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
推荐对比
更新于 2025-05-08
电子营业执照
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