职位&公司对比
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 本科
- 互联网/AI
主要职责 1、根据公司整体战略，制定并执行技术研发部门的年度工作计划与长远发展规划，确保技术团队与项目目标保持高度一致 2、负责技术研发团队的组建、培训及日常管理工作，kanzhun包括人员招聘、绩效评估、能力提升等，打造高效、协作的技术团队。 3、主导现有产品的日常维护、性能优化及版本迭代工作，确保系统稳定运行，满足政府部门的高效管理需求。 4、深入了解政府部门需求，与政府机构保持良好沟通，负责技术方案的制定、解释与演示，确保项目顺利推进。 5、面对复杂的技术难题，能够带领团队进行深入研究，提出并实施有效的解决方案，推动技术创来自BOSS直聘新与应用。 任职要求 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历，具备扎实的技术BOSS直聘理论基础 2、5年以上IT行业技术研发或管理经验，有成功带领团队完成大型政府项目经验者优先考虑。 3、具备应用开发、大数据处理与分析、机boss器学习模型构建与优化等技术能力，能够引领技术团队推动政府项目的成功实施。 4、具备优秀的团队管理、组织协调和领导能力，能够有效管理项目团队，推动任务事项顺利进行。 5、了解所在行业的基本知识、政策法规及发展趋势，对政府项目运作流程、审批程序等有深入了解。 6、具备较强的责任心和团队合来自BOSS直聘作精神，能够积极面对挑战并寻求解决方案。 7、具备良好的文档记录和管理能力，确保项目信息的准确性和可追溯性。
职位详情
- 大连
- 5-10年
- 本科
- 技术专家
- 金属铸造
- 制造业
- 泵行业
岗位职责： 1.在总经理的领导下，全面主持技术部门的日常工作； 2.制定公司技术管理制度，建立和完善技术产品设计，标准化技术规程，管理制度等； 3.负责企业技术图纸、技术资料的管理和归档工作，负责制定严格的技术资料交kanzhun接和保管工作； 4.带领技术团队进行生产技术boss工作，根boss据订单及生产要求在规定时间内提供详细的技术方案； 5.生产现场出现技术问题，第一时间做好记录并及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保生产工作的正常运行； 6.配合经营部解答和处理客户所涉及到的技术问题，为经营部提供售后现场和技术支持； 7.抓好技术人才的培养，并做好技术团队的管理工作，形成技术队伍来自BOSS直聘的梯队建设，有计划的推荐、引进培养技术人才，搞好业务培训和管理工作，提高队伍人员的技术水平； 8.完成公司/董事会安排的其他工作。 任职要求：直聘 1.本科及以上学历，材料成型、金属铸造等相关专业。 2.年龄35-45周岁，有8年以上大型制造企业技术一号位管理工作经验或高管经历。 3.熟悉加工制造行业，重工行业为佳。 4.高度的工作热情和责任感。 5.具有全局意识和协作精神，优秀的领导管理能力、计划与执行能力、分析问题和解决问题能力。 6.良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件。
技能解析
- 工作计划
- 团队管理
- 软件工程
- 领导能力
- 寻求解决方案
- 带领团队
- 组织协调
- 管理经验
- 机器学习
- 项目信息
- 政府部门的
- 技术难题
- 性能优化
- 合作精神
- 行业技术
- 数据处理
- 寻求解决
- 良好沟通
- 运作流程
- 团队合作精神
- 保持良好
- 应用开发
- 政策法规
- 人员招聘
- 推动技术创新
- 团队合作
- 理论基础
- 技术创新
- 解决方案
- 整体战略
- 日常管理
- 团队的组建
- 发展趋势
- 管理能力
- 技术方案
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 生产现场
- 领导管理能力
- 管理制度
- 技术问题
- 领导管理
- 良好的口头
- 全局意识
- 产品设计
- 管理工作经验
- 规定时间
- 分析问题
- 加工制造
- 协作精神
- 技术资料
- 解决问题能力
- 办公软件
- 生产技术
- 优秀的领导
- 解决问题
- 技术管理
- 书面表达能力
- 技术水平
- 表达能力
- 技术图纸
- 书面表达
- 资料的管理
- 管理能力
- 技术方案
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 节日福利
公司福利
- 免费班车
- 免费工装
- 包住
- 包吃
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖
- 补充医疗保险
- 五险一金
电子营业执照
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