职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 加盟店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 库存管理
- 员工招聘
- 业绩管理
- 加盟店
- 餐饮
- 咖啡店长
- 茶饮店长
岗位职责： 1.负责门店日常运营、品质、食安、服务及BOSS直聘人员管理； 2.完成门店考核指标，对目来自BOSS直聘标负责； 3.负责门店人员招募、培训等，确保人力达到门店营运的需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.沟通表达能力强，执行力高，具有带直聘训经验及良好的服务意识； 3.连锁门店管理经验，同岗位经验1年及以上，有咖啡、茶饮等连boss锁门店管理工作经验者优先； 4.热爱咖啡/茶饮行业，立BOSS直聘志于在行业管理方面长期发展； 有良好的团队合作意识，能够适应快节奏的工作和轮班制。
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 不限
- 有餐饮店长经验
- 1到3年餐饮店长经验
- 员工培训
- 加盟店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 加盟店
- 奶茶店副店长
- 库存管理
- 考勤/排班
要求有一年以上奶茶店铺的店助或店长工作经验。 储备店长:精通店铺五大工作站的理论、BOSS直聘四大意识及实操知识，并有传授知识的能力，做好员工的培训和员工的协调，店内来自BOSS直聘员工气氛的引导及处理，店铺的内宣外宣，效期boss的追踪监督，应急处理。完成店长或老板安排的任务。1.可制定门店的销售目标及完成 2.对门店人员进行培训，制定相应的培训计划（如：门店危机事件） 3.掌握招聘流程，面试话术 4.掌握排班与订货流kanzhun程 5.协boss助店长的工作
技能解析
专有技能
- 合作意识
- 门店管理
- 热爱咖啡
- 沟通表达能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 考核指标
- 管理经验
- 人员管理
- 团队合作意识
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 行业管理
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 应急处理
- 传授知识
- 招聘流程
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:00
工作时间
上午08:30 - 下午12:00
公司福利
- 餐补
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 全勤奖
更新于 2025-05-11
电子营业执照
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