职位&公司对比
职位详情
- 南宁
- 1-3年
- 大专
- 有餐饮店长经验
- 1到2年餐饮店长经验
- 加盟店经验
- 奶茶/饮品店经验
- 库存管理
- 员工招聘
- 业绩管理
- 加盟店
- 餐饮
- 咖啡店长
- 茶饮店长
岗位职来自BOSS直聘责: 1.负责门店日常运营、品质、食安、服务及来自BOSS直聘人员管理; 2.完成门店考核指标,对目标负责; 3.负责门店人员招募、培训等,确保人力达到门店营运的需求。 岗位要求: 1.大专及以上学历; 2.沟通表达能力强,执行力高,具有带训经验及良好的服务意识; 3.连锁门店管理boss经验,同岗位经验1年及以上,有咖啡、茶饮等连锁门店管理工作经验者优先; 4.热爱咖啡/茶饮行业,立志于在行业管理方面长期发展; 有良好的团队合作意识,能够适应快节奏的工作和轮班制。
职位详情
- 南宁
- 3-5年
- 不限
- 门店运营管理
- 餐厅运营
- 中餐厅
- 连锁经营管理
岗位职责: 1、 运营管理门店,提升服务,监督员工做好日常工作; 2、接受系统的营运管理培训,掌握排班管理、人际关系技巧、员工训练、店BOSS直聘铺利润管理等技能; 3、对餐厅所有基础岗位进行轮岗实习,学习各岗位的操作标准,并为顾客提供稳定、高质量的服务; 4、通过各类考核,总结工作心得,提升个人来自BOSS直聘综合管理能力; 5、协调处理工作中的相关问题,提出工作流程改善建议; 6、工作时间:10:00-14:00,16:30-21:00。 岗位要求: 1、中专以上学历,有一定的餐饮管理经验,是有2年的餐饮经理或者1年以上的餐饮店长经验; 2、性格外向,良好的个人形象,具有良好的顾客服务意识与沟通能力; 3、直聘有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬的决心,愿意在餐饮行业中从基层做起; 4、具有良好的洞察力及主人翁精神,能在工作过程中不断思考。
技能解析
- 合作意识
- 门店管理
- 热爱咖啡
- 沟通表达能力
- 管理工作经验
- 团队合作
- 管理工作
- 考核指标
- 人员管理
- 团队合作意识
- 表达能力
- 沟通表达能力强
- 表达能力强
- 行业管理
- 沟通表达
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 协调处理
- 个人形象
- 沟通能力
- 综合管理
- 管理能力
- 顾客服务
- 管理经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 餐补
- 加班补助
- 股票期权
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 五险一金
公司福利
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 股票期权
- 补充医疗保险
- 春节假期