职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 本科
- 服装
- 潮流趋势调研
- 面料辅料采买
- AI
- CDR
- PS
- 潮服设计
服装设计师招聘要求 工作内容: 1. 参加每季的市场调研工boss作,整理收集流行资讯,及时了解市场的发展方向、穿着对象的生活状态与消费心理,并及时跟进开发、制作应季应市产品; 2. 根据服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,适当选用、整理服装面、辅料,及时推陈出新,掌握成本基boss数,选定适时合理的款式BOSS直聘定位; 3. 根据直聘商品企划对品牌系列产品进行当季款式设计推进,并详细阐述设计概念; 4. 配合其他设计师完成款式制图及深化工作及资料整理; 5. 配合技术对样品款式工艺进行评估、确认,与开发工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合品牌属性生产条件及市场的要求。 任职要求: 1.本科以上学历,服boss装设计专业,或与视觉相关设计类专业 熟悉运用各类服装设计绘画软件,如PHOTOSHOP、CDR、AI、PROCREATE等 2.2年以上从事服装行业服装设计工作经验,熟悉服装开发操作流程;有个人的审美以及独立完成产品设计制单的能力,并且能熟练的与版师和工厂进行沟通。 3.熟练掌握品牌开发设计理念,对市场变化具有较强的敏锐度; 4.有较好的艺术灵感,基础手绘能力、抗压能力强,有团队合作精神,能够适应短期出差。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 服装设计
- 设计师
- 买手
任职资格: 1、熟悉国际一线大牌,懂穿搭; 2、双商在线,有很强的时尚敏锐度和前瞻性; 3、对网红店有一定的了解; 4、有买手、女装或女鞋设计经验,有一定的手绘能力; 5、喜欢学习,愿意沉淀,不好高骛远,有责任心; 岗位职责: 1、根据公司产品定位,参与每季商品架构的拟定与采购工作; 2、能根据不同BOSS直聘的风格季节,线上线下选购合适的产品款式; 3、收集同行竞争品牌商品上市销售信息,有针对性地拟定总结boss报告,反馈意见; 4、负责与设计师沟通款式,共同开发新季产品并负责一部份跟单工作; 5、密切留意市场上商品的需求趋势kanzhun和新材料、新技术信息,并及时反馈;
技能解析
- 款式设计
- 团队合作精神
- 服装面料
- 资料整理
- 设计工作
- 设计工作经验
- 设计概念
- 产品设计
- 团队合作
- PROCREATE
- 服装设计
- PHOTOSHOP
- 设计理念
- 市场调研工作
- 合作精神
- 调研工作
- 整理收集
- 手绘能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 设计经验
- 有针对性
- 产品定位
- 手绘能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
公司福利
- 节日福利
- 有无线网
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金